ну и перед тем как оставить свой первый комент, ты конечно же все прекрасно определил, убрал всех коней в вакууме и добавил достачно контекста к своим ответам ))))
Ну видишь таки наблюдаешь за выборами, сам сказал что
я знаю его программу, его курс, его номинатов/команду, его биографию
но до этого говорил
отлично получается не слушать про них сейчас
Таки наверное не получается...
А як тоді в тебе виходить спостерігати за перегонами і не спостерігати за Байденом?
Зараз взагалі нічого не зрозуміла з відповіді... Особливо про «В штатах. Про Байдена == выборы?». Що саме в штатах? ти знаходишся в штатах, чи зараз вибори в штатах? «Байден дорівнює виборам» це питання? Якщо так, то звичайно Байден дорівнює виборам, він же один з кандидатів...
Не зрозуміла відповідь. Ти маєш на увазі що ти живеш в штатах і зараз не спостерігаєш за перегонами? Чи щось інше?
Та звичайно казали, я ж постила лінку на вікіпедію(у висловлювання велика історія). Але те що Glass ceiling про жінок, а не про те що в цьому треді обговорюють, в розумах амеріканців закріпила поразка Гілларі
Під час виборів в штатах, у тебе немає вибору слухати про Байдена з Гілларі чи ні... Так само як в Украіні під час виборів не можливо було уникнути Зеленського та Порошенко, а от з закордону не слухати про українські перегони дуже легко і навпаки
Вибач що воно прозвучало як флекс. Але для американців glass ceiling це в першу чергу про жінок. Це трапилось через те що в 2016, в штатах, з кожного утюга розповідали спочатку шо Ґіларі Клінтон збирається розбити скляну скелю, потім що не змогла розбити, а ще згодом 100500 аналітік про те чого вона не розбила. Цей виступ на номінаціі в президенти тригернув розмови www.youtube.com/watch?v=U-HH7yOs1k8. Ще Ґіларі збиралася розбивати справжню стелю якщо б ії оголосили переможцем. Зараз перед виборами 2020 розмови про glass ceiling в америкаську полтітику повернулись, особливо коли Байдена порівнюють з Клінтон(і теж з кожного утюга прівнюють). Ось твіти по хештегу twitter.com/search?q=#glassceiling
Ну а орігінальний комент я написала, для того що б україньскі хлопчики-сеньйори могли б уникнути не зручних питань типу «а коли була зміна полу?», від американсських колег, коли б намагалися б поговорити по душах за зарплати і як працювати менше а заробляти більше ;)
То тому що я живу в штатах і споживаю більше американського медіа-контенту ніж українського
В штатах висловлювання Glass Ceiling стало дуже популярне з номінацією Ґиларі Клінтон у кандидати в президенти — www.youtube.com/watch?v=U-HH7yOs1k8 Американці використовють тепмін в іншому контексті.
А всі знають шо англійською Glass ceiling має трошки інше значення? (A glass ceiling is a metaphor used to represent an invisible barrier that keeps a given demographic (typically applied to minorities) from rising beyond a certain level in a hierarchy. The metaphor was first coined by feminists in reference to barriers in the careers of high-achieving women. en.wikipedia.org/wiki/Glass_ceiling)
Побачила назву та здивувалась, что це обговорють на ДОУ, приготувалась до дніща в коментах. Ан ніт, обговорють заплати...
Я розумію Ваше розчарування, є компаніі які переступают межу. І для вас це є теж індікатор з ким ви маєте справу, і це є добрий привід припинити інтервю з Вашого боку. Я просто вважаю що краще це зрозуміти ще до того як прийняти офер... Мій поінт у тому що зло то не самі тех тестові завдання, а поодинокі випадки компаній які не вміють іх комунікувати.
Вибачте, але я на не згодна з таким негативним відношенням до тестових завдань.
Якщо ви кажете про не вміння HR комунікувати нявність тестового завдання на якомусь з епів, то так, я згодна, це важливо попередити кандидата про його наявність і взагалі як буде виглядати процесс інтервю.
За своі 10+ років в індустріі я працювала лише в 4х компаніях(не так багато, але я маю теплі спогати про кожну компанію та коллег). Перша компанія(DBBest) була в Харкові, а далі штати. Усі моі амеріканські інтервью процеси займали 1+ місяць.
The World Bank — 3 місяці, 1 місяць інтервью-перемовин з Харкова і ще 2 місяця оплачуваного прототипування(тестового завдання) у Вашингтоні. Тільки після цього оффер.
bizy.com стартап у Вашинтоні — 1.5 місяця. Мені була запропонована лід-позиція, у команді де не було технічного фаундера, але вже було декілька девелоперів. Десь 3 тижні ми спілкувалися телефоном і зустрілися 1 раз в кафе, а потім домовились що я попрацю тиждень, ми познайомимся краще, я з командою, а вони зі мною, а потім вирішемо хочему ми працювати разом або ніт. Позиціі у стартапах це завжди великий ризик як для девелопера, так і для засновників. Дуже важливо знати на що ти підписуєшся.
Amazon & Palantir — інтервью процеси по 2 місяці — телефон, тестове завдання, інтерв’ю в офісі на
Я дійсно вважаю що насправді хороші позиціі та спеціалісти за годину один одного не знаходять, це дуже важливо знати і розуміти компанію до того, як прийняти оффер, а тестове завдання один з індикаторів того, що на мене чекає після офферу.
У вас дуже прескіпливе око, от якби не написали, я б і не помітила. Мабуть мій дуп-радар не такий чутливий як ваш ))))
Хе-хе, моя история вторая(про круизный корабль). С нами были ребята из Киева, они когда мы приплыли 30 марта в Сан Диего, в Украину тоже через Минск возвращались
ну расскажи что я не поняла ))))
про бить в лицо по акценту это ваще дно...
Дуже круті оповідання 👍. Не так багато людей може не тільки почати писати оповідання, а ще й закінчити його, а ще менше людей наважитись їх опублікувати. Так тримати ❤️❤️❤️