• До ВР внесено альтернативний законопроект 3933-1 про податковий режим для IT-компаній

    А власникам Роттердам+, Богувслаєву-молодшому, який за продануі китайцям Мотор січ купив в Італії острів за 10 млн євро для будівництва казино, і купі інших схематозників і копупціонерів ви теж написали про освіту і дитячі садочки? Ці особи взагалі нічого не створюють, лише крадуть. А може ви виступили за обов’язкове загальне декларування доходів, щоб змусити показати звідки розкішне життя. Пишучи на форумі подібні речі, ви, по суті, підтримуєте і захищаєте антилюдську асоціальну СИСТЕМУ.

  • Чому тільки американські акціїї?

    А то, что сейчас уже происходит, разве не тектоническое? Просто народ, который не дружит с экономикой, этого еще не понял. Будет намного хуже. Экономики просядут еще больше, безработица вырастет, социальные протесты усилятся, не вышедшие вовремя из биржевой пирамиды много потеряют. Хорошо если не начнутся территориальные терки и военные действия.
    Хорошо, а вот объясните как вы понимаете экономическую сущность биржи и акций? Каков ваш анализ, на основании каких экономических категорий, каких переменных вы выстраивание свой прогноз?

    Підтримав: anonymous
  • IT-фахівці, які досягли значного успіху за кордоном, де ви є?

    Все залежить від формату вашого проекту. Якщо це просто популярний формат, це одне. Користі з нього іншим хіба що у деяких професійних деталях. Тому що у соціокультурному і психологічному плані у кожного своя еміграція, опис якої обмежений низьким рівнем знань і індивідуально-суб’єктивним переживанням. Це буде так званий побутово-житейський рівень з відповідним рівнем сприймання, аналізу і висновків. Читати такі наративи цікаво, але для інших це нічого не дає, вони переживатимуть у свій спосіб.
    А їхати в еміграцію заради підвищення самооцінки не сама адекватну затія. До речі, про заниження самооцінки я не писав, це ваша проекція. Тому ключове питання — мотивація переїзду. Дуже часто буває не усвідомлювана і це велика проблема.

  • IT-фахівці, які досягли значного успіху за кордоном, де ви є?

    З погляду психології успішність переїзду вимірюється рівнем соціально-культурної і психлолгічної адаптації. Є задоволення від життя у цілому ( well -being) чи немає.

  • IT-фахівці, які досягли значного успіху за кордоном, де ви є?

    Абсолютно вірно. Спочатку варто розібратись за чим саме хочеться їхати, тобто мотивація переїзду. І успіх тут не самий хороший критерій. Професійного і кар’єрного успіху можна добитися і у себе вдома. Їхати потрібно просто за нормальним впорядкованим життям, хоча це поняття кожна людина теж розуміє по своєму.

    Підтримали: anonymous, Denys Yakushenko
  • Чому тільки американські акціїї?

    Спасибо вам. Интересно было бы вернуться к теме через год. Думаю к тому времени уже все станет ясно.

  • Чому тільки американські акціїї?

    Почему не биржи, а финансовые пирамиды? Потому что уже не выполняют ни роли ни функции биржи. Биржа это соответствие стоимости акций реальному состоянию; это Комиссия по ценным бумагам, которая проверяет выход на биржу и отслеживает нарушения; это регулярные аудиторские проверки, на основании отчетов которых инвесторы планируют свою деятельность. Ни одна из этих основных функций не выполняется. Экономически невозможно обьяснить почему при таком падении экономики и многих десятках миллионах безработных может расти стоимость акций. Единственное объяснение- подогретый спрос, что является признаком пирамиды. Инвестор фактически покупает воздух. Комиссия и аудиторские фирмы не показывают реальное состояние фирм, вы думаете Lehman brothers единственный случай?

  • Чому тільки американські акціїї?

    Если фирма банкротится, ее акции сначала становятся «мусорными», а потом и вовсе исчезают с биржи. Вместе с ними исчезают и ваши активы. Именно исчезают.

  • Чому тільки американські акціїї?

    Лично я сторонник не золота, а недвижимости.Причем с диверсификацией по нескольким странам/регионам. Золото негде толком хранить, проблемы с перевозкой через границу, проблемы с конвертацией. Если учитывать историческую память, то при возникновении всякого рода мировых катаклизмов золото/драгоценности не всегда удавалось увезти с собой, закапывали в землю, замуровывали в стены.
    В любом случае, материализованные активы в виде золота или недвижимости у вас всегда сохранятся. Ну почти всегда. При самых неблагоприятных раскладах могут депортировать или «отжать». Во всех иных случаях жилая недвижимость себя обеспечит. А вот что вы будете делать с кучей фантиков в виде бумажных денег, сберкнижек, акций, и других ценных бумаг? Поищите у своих дедушек/бабушек или родителей обесценившиеся советские облигации или сберкрижки с многими нулями, которые остались после знаменитой «павловской» реформы. То же самое ожидает и биржи, они стали типичными финансовыми пирамидами, которым нужна постоянная подпитка. Печатают доллары, и судя по последней информации, будут печатать дальше. Крах неизбежен. Входить в этот момент новичкам — полный абсурд. Если сторожилы успеют зафиксировать прибыль (или убыток), выйти из процесса и материализируовать активы — останутся в выигрыше.

    Підтримали: anonymous, Beaver Green
  • Чому тільки американські акціїї?

    Я так розумію, мова на форумі йде, у кращому випадку, про сотні тисяч, для прикладу доларів. Не мільйони. Особисто я б матеріалізував. Для прикладу, золото, нерухомість. При будь-яких фінансових катаклізмах це у вас залишиться, а паперові гроші, акції, облігації, бонди ...??? Але я можу помилятись. Хоча виходу з цієї ситуації не бачу.

  • Чому тільки американські акціїї?

    В одному з аналітичних оглядів зустрів цифру — гроші надрукували 156 країн світу. Україна серед них.

  • Чому тільки американські акціїї?

    Тому я цю тему назвав би так: «Чому тільки акції?»

  • Чому тільки американські акціїї?

    Гроші надрукували практично всі країни. І у багатьох країнах значна частина цих фантиків потрапила на біржі: США, Китай і інші. Акції остаточно перестали відображати реальний стан фірм і економіки. Це погано закінчиться, питання часу. Я б не ризикнув в таких умовах користуватись традиційними біржевими інструментами. Такої ситуації у світовій економіці ще не було. На мою думку, у цій ситуації варто максимально матеріалізувати свої активи. Все решта, чи у паперовому, чи в електронному вигляді у любий момент може просто зникнути. Той же Бвффет продав купу акцій і купив газопровід. Тому і ціна золота рекордна. Матеріальний актив завжди залишиться, навіть якщо на деякий час і втратить у вартості.

  • Психодіагностика в процессі найму до ІТ-компанії. Бути чи не бути?

    А на основі якого психологічного інструментарія проводиться таке інтерв’ю по компетенціях?
    А "определенные качества"звідки беруться при відсутності психологічної карти професії? " На глаз?«. От тому і бояться айтішники психологів і психотерапевтів у штаті ІТ компаній. Компетенція це перелік повноважень працівника. Компетентність це про володіння потрібними знаннями і досвідом для позиції, на яку розглядається претендент. І це не психологія. А цінності, як вище вираження потреб людини, можуть не мати жодного відношення до роботи в ІТ. Ці ж люди не створюють сім’ю і не летять в космос щоб мати подібні цінності. Саме тут і може проявитись суб’єктивність підходу HR — кожний буде «ліпити» свій набір якихось там тестів. Розпочинати потрібно з психологічної карти кожної професії — які саме психологічні характеристики особистості бажані для виконання саме цієї роботи. Буде повним нонсенсом пропонувати кодеру Caliper test. І створювати такі карти повинні наукові психологічні інституції, а не HR працівники. Крім того, потрібно враховувати різницю психологічних вимірів культур. Смисл показників, які вимірює той же Caliper, принципово відрізняються у індивідуалістмчній і колективістичній культурах. Це повністю продукт індивідуалістичної культури і я не впевнений чи проводилась адаптація до інших культур. Скоріше всього, просто переклали з англійської. Слов’янські культури все ще залишаються колективістичними.

  • Психодіагностика в процессі найму до ІТ-компанії. Бути чи не бути?

    Якщо є науково обгрунтовані психологічні карти і тим більше валідні психологічні тести на кожну ІТ професію, є смисл таке тестування проводити. Воно буде і в інтересах фірми, і в інтересах самого працівника. Без цього таке тестування перетвориться в суб’єктивну «відсебятіну» HR-ра з незрозумілим рівнем освіти і досвіду. Для прикладу, тестування на позицію кодера і РМ вимагає абсолютно різного підходу. По-перше, відмінні вимоги до особистісних психологічних характеристик. По-друге, а якщо кодер хороший, але по тесту має певні проблеми у спілкуванні з іншими чи не конструктивно вирішує конфлікти? Брати його на роботу чи ні? Що важливіше — якісні коди чи стосунки в команді? А може провести групові тренінги-навчання по вирішенню конфліктів чи цілий цикл психологічних групових тренінгів на різні теми? Ясно що проводити такі тренінги має психолог з кваліфікацією і досвідом групового тренера.
    Резюме — науково обгрунтоаана психологічна діагностика у розрізі професій потрібна. Але її результати не вирок і не привід стигматизувати ситуацію. Крім того, робота з людьми у крос-культурному контексті може принципово відрізнятися у залежності від країни і культури.

    Підтримав: Karina Kosenko
  • ВОПРОС-ОТВЕТ про юридические аспекты выхода бизнеса за границу

    Вполне возможно и серьезное падение цен на недвижимость, и не только в Польше. В Италии уже 39% взявших ипотечные кредиты имеют проблемы с их выплатой.

  • ВОПРОС-ОТВЕТ про юридические аспекты выхода бизнеса за границу

    Деньги вряд ли будут раздавать людям просто так, для создания потребительского спроса. Когда американцам раздавали помощь деньгами, они вкладывали их в акции. Сейчас раздают банковскими картами, на которые можно купить продукты или товары, но снять наличку нельзя. Думаю, будут привязывать помощь с национальными производителями товаров и услуг, чтобы цикл деньги-товар/услуги-деньги совершается в пределах своей страны, а не уходил, например, в Китай. Это рабочие места и зарплата.
    Если мониторите Чехию и Польшу в плане переезда, советую выбирать Польшу. По нескольким причинам. Во-первых, у чехов специфический менталитет, они ближе к немцам или австрийцам . Адаптироваться будет намного сложнее по сравнению с Польшей. А чтобы хорошо себя чувствовать адаптироваться в любом случае придется. Очень сложно это изложить в нескольких предложениях. Во-вторых, выучить польский язык славянину проще чем чешский. В-третьих, Польша имеет хорошие темпы экономического развития, в том числе ІТ. Помощь в 63 млрд просто так не дают. Сегодня видел интервью с первым лицом Microsoft International. На вопрос «почему инвестировали 1 млрд долл именно в Польшу?» ответил, что эта страна быстро развивается и что там работает 25% программистов (так сказал) всей Восточной Европы. В-четвертых, цены на недвижимость в Польше процентов на 10-20 ниже чем в Чехии. На европейском рынке недвижимости она считается недооцененной. До кризиса увеличивалось число покупателей-иностранцев, украинцы на первом месте. В-пятых, по моему мнению (могу ошибаться) с Польшей более удобное автомобильное и лоукост-авиасообщение.
    Краков или Вроцлав? Краков более ликвидный, конвертируемый и удобный в плане географического расположения. Но есть два больших минуса. Металлургический комбинат Нова Хута в черте города. Есть проблема со смогом. Вроде бы планируют монтировать электрические печи, что улучшит экологию. Выделяют деньги на замену старых печей в частном секторе. Мониторят качество воздуха дронами. Думаю, через пару лет вопрос решат. Вторая проблема — это трасса самолетов к аэропорту Балице, которая проходит прямо над городом. Жители пишут, что по звуку двигателей определяют тип самолета. Без учета этого момента можно купить не совсем комфортное жилье. Взлетно-посадочную полосу планируют сместить на несколько градусов западнее, но когда это будет?
    Но в любом случае, выбор всегда индивидуально-субьективный. На вкус и цвет товарища нет.
    Поляк тянет меня в Краков для работы с выходцами из стран СНГ. В том числе по недвижимости. Говорит, есть много желающих приобрести недвижимость. Пока не получается. Посмотрим что будет с короной.

  • ВОПРОС-ОТВЕТ про юридические аспекты выхода бизнеса за границу

    По 70 есть и сейчас. Зависит от города, района, года постройки, этажа, количества комнат, метража, наличия паркинга. У меня хороший знакомый, поляк, занимается инвестированием в недвижимость. Хотел купить квартиру в Украине (я отговаривал), но когда услышал от застройщика, что нужно привезти сумму в долларе наличкой, больше к этому вопросу не возвращался. Часто с ним общаюсь. Падения цен в больших городах Польши пока нет. Возможно и не будет. Польша получила от Евросоюза 63,8 млрд евро на выход экономики из пандемии.

    Підтримав: Semen Sliepakiv
  • ВОПРОС-ОТВЕТ про юридические аспекты выхода бизнеса за границу

    Размер зарплаты, которую нужно выплачивать сотрудникам. По странам отличается в разы.
    Стоимость аренды помещений.
    Стоимость жизни. Можно много зарабатывать, но тут же почти все отдавать. Например, в Канаде в Ванкувере, Торонто, Монреале цена дома или даже таунхауса легко стоит миллион. При одном работающем моргидж вряд ли дадут. В то же время в Польше в Варшаве, Кракове или Вроцлаве за 150-200 тыс.дол без проблем берете дом или 3-4 комнатную квартиру с подземным паркингом. При двоих работающих и первом 30% взносе девелоперы и банки за вами бегать будут. Работающий айтишник уже через полгода станет королем потребительского рынка.

    Підтримали: Semen Sliepakiv, Vlad Yarovoy
  • ВОПРОС-ОТВЕТ про юридические аспекты выхода бизнеса за границу

    Еще стоит учитывать такую переменную, как юридический статус пребывания в другой стране жены или мужа, которые могут не быть айтишниками. Будет ли у них право на работу? В типологии мигрантов их называют "«spoogler» или «google-wife». Социальная изоляция одного из супругов очень плохо влияет на психологический климат в семье и соответственно на производительность работающего члена семьи.
    Следующий критерий выбора страны это географическая удаленность. Очень важно (особенно в первые два года) иметь возможность летать на родину лоукостом за несколько десятков евро для «подзарядки батарей». Из США или Канады сделать это намного дороже, чем из Европы. Желательно, чтобы смена страны проживания происходила плавно, без резких разрывов и кризисов. Постепенно отпускать старое, понемножку осваивать новое, сравнивать, переосмысливать. Ведь эмиграция не самоцель, она должна повысить качество жизни.

    Підтримав: Vlad Yarovoy
← Сtrl 1... 345678 Ctrl →