У нас не работает такое

Я за 15 лет в IT только дважды в коммандировках был. Ответ от людей обычный: depends on project. Правда что-то попасть на такой депендс сложновато

Ну, по поводу карьеры, то таки да: стараются проталкивать либо своих друзей, бывших сотрудников, с которыми не один год овертаймов съели. Если хочешь рости, то иногда легче поменять работу и идти именно на позицию лида/манагера/CTO или еще какого-нибудь босса. Обычно в тимах редко освобождаются должности.

Леха, ты суров к идеалистам.

Угу, когда ты один кормишь свою семью (ну, не IT-шница моя жена), а так же помогаешь матери платить за коммуналку по заоблачным тарифам (а иногда и одеваешь-обуваешь), свои жилищные вопросы решаешь (не получил я наследства от бабушек-дедушек в виде квартир) на свои заработанные (может кому родители-родственники и подсобили как-то, но у меня не так). Как тут не задуматься о глобальном потеплении?

Поддержу ScorpZ. 5К «грязных зеленых бумажек»?!!! Это ж хде такое есть в нашей стране? Комфортные офисы?... Автор статьи, Вы, я прошу прощения, в опенспейсе на 100 человек (когда у трех соседних команд коллы или локальные митинги) работали? Интересные проекты... Да, иногда везет попасть на стартап. Но большинство западного кода в руках наших девелоперов — легаси. Причем легаси в 5-7 поколении (и не сметь менять!!!).

Далеко не во всех проектах Люкса есть командировки. Я 5 лет уже работаю. Нет и не будет, как нам сказали.