Рекрутер домовилась про час зустрічі, а потім просто перестала відповідати. Нє, ну знайшли ви іншого кандидата, чи закрили вакансію. Ну скажіть ви про це, проблем же нема. Особисто я вже давно помітив, що якщо на етапі рекрутинга щось дивне відбувається, то далі ще «цікавіше».

Проходив співбесіду. Рекрутер Ольга не могла сформулювати як виглядатиме графік, що було майже першим питань. У відповідь на мій щирий подив, що у рекрутера немає настільки базової інформації, Ольга заявила що їй не подобається як я з нею спілкуюсь та завершила дзвінок.

Компания поддерживает страну агрессора запрещая общаться на тему войны. Более того, компания заявила что будет нанимать сотрудников только не из Украины. На корабль и по курсу.

Компания работает с оккупантом и не стыдится этого. Во внутренних чатах запрещают постить новости об Украине. Кровавые деньги.

Для справки: Parimatch до сих пор работает в стране-окупанте, и я не видел ни одной заявки о намерении выйти. Кровавые деньги делаете, ребята.

Пока одни международные компании оказывают Украине поддержку, публично высказывают солидарную позицию и уходят из РФ, другие как стервятники спешат занять их место.

Практически сразу за объявлением oDesk о выходе из России, Fiverr (у которых, к слову, есть офис разработки в Украине) объявил россиянам об упрощенных условиях работы. Ну как это назвать?

Собеседовался на роль хэда поддержки. Чтобы не тянуть резину, отказ с причиной «ищем человека с более релевантным опытом». В результате взяли моего бывшего подчиненного. Он парень хороший, толковый и для него это хороший шаг вперед по карьере. Но, без обид ему, опыта у него меньше чем у меня. Я к чему: если причиной является бюджет, то так и надо говорить, а не придумывать несуществующие причины. Вот у вас, как часть собеселования, есть проход детектора лжи. Может сами пройдете его, честное слово?)

Начнем с того, что я рекомендую компанию, не взирая на то, что меня уволили :)
Компания очень дружелюбная и в плане коммандного духа, и общей атмосферы в киевском и американских офисах, карьерного и професионального роста.
По сути увольнение, а точнее отсутствие нормально озвученых его причин, было единственным существенным негативным моментом моего взаимодествия с компанией.
Не хочу повторять то, что уже было в других комментариях — со всем согласен.