Шкода, що доводиться таке писати, але компанія в особі рекрутера залишила негативний досвід.
Коли я попросив нормальний фідбек, щоб дізнатися про причину відмови, то почав отримувати формальні відписки.
Сподіваюся, що це просто міскомунікація, і я зможу таки отримати фідбек.
З часом зіпсується все. На жаль, це поширюється і на AMO.
Після технічного інтерв’ю, яке пройшло досить швидко і добре, причому я ще спеціально запитав — чи не залишилося нерозкритих тим, які я не підсвітив недостатньо глибоко і загалом бачив зацікавленість, отримав стандартну скупу відписку, що не вистачило експертизи десь.
Мене це зацікавило, тому що я б із задоволенням підтягнув це і я написав рекрутеру безпосередньо, з проханням уточнити в яких місцях?
На жаль — відповіді я не отримав...
В коллективе дружелюбная остановка
Задачи четко определены
Цель направлена на качественный код а не всякие костыли
Великолепная возможность роста
Очень комфортный офис рядом с которым ресторан в котором готовят вкуснейшие стейки
Основатель сам айтишник, по этому вопросов «почему за день работы у тебя вышло три строчки кода» — не возникают
Був досвід подачі на DevSecOps, процес був вкрай затягнутий і у фіналі я отримав дивну відмову без пояснень причин. При цьому як «компенсацію» мені запропонували альтернативні варіанти. Вони виявилися зовсім дитячими позиціями.
При цьому через місяць вже інший рекрутер знову звернулася до мене з тим самим пропозицією. Я повідомив про те, що в нас уже був контакт із її колегою, який залишив дивний післясмак.
Рекрутер сказала, що таке неприпустимо, і вона з’ясує причину відмови... і так не з’ясувала.
Або в компанії настільки жахлива проблема з комунікацією або це просто спосіб закрити позицію в дочірніх компаніях, пропонуючи їх як «компенсацію».
У будь-якому разі це вилядить дуже дивно.