Роки йдуть, а логіка «аналітиків» не змінюється. Розробляєш Match 3 чи ферму — ти працюєш в ігровій індустрії, якщо Social casino — то ні. Аудиторія одна й та сама — так, мета-механіки однакові — так, технології однакові — так, фахівці зі студії в студію переходять та продовжують виконувати ті самі задачі — так, висновок авторів — індустрії різні. Playtika в Україні має більше співробітників, ніж у 20 компаній з цього ТОП-25, окрім соціальних казіно вже давно розробляє та випускає ігри у інших жанрах — але у списку її немає, мабуть її присутність на ринку ні на що не впливає ))))
Пан переплутав dou з італійським сайтом
З одного боку якісна та дуже корисна інформація, але із свого більш ніж 15 річного досвіду у розробці комерційного ПЗ багато тверджень викливають питання. Наприклад, впевнений, що Priority — це не зона відповідальності QA. Наприклад, щось зовсім не працює у Сафарі на айфоні, але це 1% від усіх користувачів — то ж за правилами Priority буде Low, але бізнес знає, що ця фіча була зроблена для особливої групи користувачів, з яких 90% саме на айфонах. Тому правильний Priority стане Critical. І зовсім не можу погодитись із пропозицією перевіряти результат реєстрації у базі. Це правильно робити лише у тому випадку, якщо є «сторі» у якій написано, що «після успішної реєстрації у таблиці А має з’явитись новий запис». Тоді тестувальник посилається на цю сторі, та пояснює — що це не працює. Так саме писати щось у базу руками — це категорично НІ, бо чому QA вирішив, що це єдиний запис, що відбувається у результаті реєстрації? Можливо при правильному флоу додаються 5 записів у різні таблиці, а тестувальник додав лише один, що відкриває йому двері для ще сотні багів, які ніколи не відбудуться у реальному житті.
Дуже цікаво було прочитати вашу історію. Ви робите корисну справу!
Фото у резюме дуже допомогає, коли тобі знов потрапляє резюме із знайомим ім’ям, але швидко пригадати, як кандидат себе поводив на інтерв’ю не виходить. Це насправді зручно для тих, хто проводить співбесіду.
А ви звільнитесь з компанії, яка так робить?
Снова работает!
Со второй половины дня 2 марта — он блокируется корпоративным Microsoft Defender.
This website has been classified as malicious.
Opening this website might not be safe.
www.shelter4ua.com
We recommend that you don’t open this website, as opening it might not be safe and could harm your computer or result in malicious use of your personal data.
For Feedback on Microsoft Defender for Office 365
Було б дуже круто, якби ця рубрика стала регулярною — хоча б раз на місяць.
Где можно прочитать «почему это важно для UI» ? Может есть статистика, что после такого изменения кол-во пользователей, дочитавших текст до конца увеличилось на 10%, или какая-нибудь другая метрика?
Вот будет кто-нибудь искать работу в геймдеве, откроет рейтинг, а там ни дай бог Playtika с социльным казино. Как потом глаза отмыть... А так посмотрел — и match-3 на первом месте. Да это ж совершенно другое дело, это ж ровно то, о чем я всю жизнь мечтал!
Статья нацелена на тех, кто только начинает изучение JS. И именно у таких читателей будут сложности с запуском кода из примеров, т/к практически каждый из них содержит ошибки. В примере с setTimeout не хватает закрывающей скобки, в примере с reduce перепутаны ( и {, и т/д. Про форматирование уже сказали до меня. Автору обязательно стоит всё это исправить, чтобы эффект от статьи не получился обратным: вместо помощи — еще больше не запутать новичков.
Всё ровно так и происходит в моём случае: кандидат находится дома, за своим компьютером, запрета на пользование интернетом нет (но он откровенно не нужен для решения), пишет код в jsfiddle.net, где я подключен как co-worker. Ну и он может делать, что угодно до момента, пока не скажет «готово». Звучит устрашающе?
Теперь понятно откуда такой негативный опыт. Стресс на интервью возникает не потому, что кто-то кого-то чем-то пугает, а потому что для кандидата это достаточно редкое и ответственное событие. И одна из задач интервьюера и состоит в том, чтобы это напряжение устранить.
Никогда не ставил цель проверять стрессоустойчивость кандидата, всё с точностью до наоборот: общение проходит максимально спокойно и дружелюбно. Но т/к интервью — штука достаточно ответственная и редкая, то волнение присутствует в большей или меньшей степени. Цель — понять, насколько интересно будет кандидату выполнять задачи, которые перед ним будут ставиться в рамках нашего проекта.
Похоже, что в отдел маркетинга мне интервью не пройти, что с live coding, что без...
Сложно ответить на вопрос «почему», не зная деталей. Можете кратко описать задачу, которую вам поставили на лайв-кодинг? Ни интервью, ни работа не должны оставлять негативных эмоций. Надеюсь, что компания, которую вы выбрали в результате 10 интервью полностью оправдала ваши ожидания.
Цель любого интервью — за минимальное время оценить, как быстро кандидат сможет адаптироваться к новому проекту, и насколько его слова расходятся с реальностью. И с этим live coding прекрасно помогает.
Интервью — это стресс, и как бы интервьюер не пытался разрядить обстановку — напряжение будет сохраняться. Именно благодаря этому напряжению и проявляются те навыки, которые кандидат довел до автоматизма за годы работы. Умение концентрироваться на поставленной задаче, знание подходов для достижения качественного результата, навык поиска и исправления собственных ошибок — это не пропадет из-за стресса. За время решения задачи можно с достаточной точностью понять, чем кандидат занимался на предыдущем месте работы: участвовал в архитектуре, просто кодил, сидел на скамье и т/д.
У нас сейчас открыта вакансия JavaScript разработчика www.playtika.com/...0.u1C_10B&t=1624607006571 приходите, и, возможно, мне удастся доказать, что live coding вовсе не страшен, и совершенно не направлен против кандидата.
Господа ITшники, вам мало мест, где можно посраться в каментах? Нужно еще и DOU загадить?
можно ще окремо зробити рейтинг компаній, що роблять ігри про котиків, а потім дописати «Такою виявилася ситуація в українському геймдеві цього разу».