Что вы понимаете под пересечением unit тестов с другими тестами? Я могу с уверенностью сказать Вам что качественного покрытия от e2e Вы не добьётесь, так как написание е2е процесс трудозатратный,а также эти тесты очень тяжело сапортить. E2E хорошо применять только для отдельных участков продукта

Ну как бы по канонам считается, что e2e тесты дороги в обслуживании и должны покрывать только самый критический функционал, а как раз за счёт интеграционных тестов и юнит тестов можно обеспечить стабильный продукт

Ребята, скорее всего, описали все как есть, им повезло с подразделением и они хорошо поработали, но они прокачались не потому что система располагает к этому, а наоборот вопреки системе. Если в такое подразделение придти джуном — это не так плохо. Но джун на гражданке каждые пол года может расти на x2, если бошковитый. Опытному разработчику в армии уж точно делать нечего. Там выстроена своя система отношений, которая it-шнику с гражданки покажется дикой)

да)

Думаю что за многими воспитателями стоит муж, который кормит этого воспитателя, а если ты кормилец, то

всё измеряется деньгами

Как говорил один мудрый подполковник: в армии, плох тот солдат который не мечтает стать генералом, а у военных айтишников — плох тот айтишник который не мечтает свалить из армии нахрен. Основных причины ухода айтишников из армии 3:

1. Служба войск
2. Уровень денежного обеспечения
3. В армии не работают — в армии служат, ты собственность государства и командира, и если командир очень военный, то скорее всего, что типичный айтишник будет его любимой женой.

Проблема в том что командование считает, что офицеры-айтишники это такие же самые офицеры как и остальные. На самом деле это не так. Начнем с того, что обычный офицер не может найти себе на гражданке работу с зп в 3-5 раз выше чем у него на военке. IT-шникам есть куда идти. IT-шники это офицеры которые работают со сложными и современными технологиями. И тут начинается недопонимание. Если IT-шник готов терпеть низкую зп, то обязательно найдется какой-нибудь начальник. Очень часто бывает, что на гражданке этот начальник сможет устроиться только охранником. А вот здесь он большой босс. Начальник хорошенько изнасилует IT-шнику мозг, не за IT, как правило, а за бирки на противогазе. И вот в голове у IT-шника появляются мысли — а не пошло бы оно все нах.. На гражданке с IT-шника пылинки здувают, а в армии все как в армии. Пока еще в армии остались толковые люди, руководству минобороны следует принять меры. На мой взгляд, чтобы решить проблему с текучкой кадров, нужно либо IT-шников отделять от военных в отдельные организации, где не будут действовать армейские порядки, службу войск не подпускать к айтишникам на пушечный выстрел. Либо повышать зп офицерам ITшникам до эквивалентных на гражданке (Скажете, что так не честно, надо повышать всем — я согласен, но это невозможно платить всем военным по 2 тыс баксов, а решать проблему надо). Ребятам желаю успеха и скорейшего дембеля.

Таких очень немного) как ты можешь чувствовать себя счастливым, если с твоими знаниями на гражданке люди получают в 5 раз больше, а тебя на военке, помимо программирования, грузят нарядами, бумажками и т.д.? + Никто не отменял военных начальников которым твое программирование до лампочки — служба войск на первом месте

Так можете сходить послужить немного на it специальности, проверить насколько работа хороша) поверьте, через пол года ваше мнение будет иным)