Меня нашел один человек, но больше не как ментора, просто общаемся, он иногда задает вопрос, я по возможности помогаю, так как сам ещё учусь

Автор то трудоустроен. Меня постоянно спрашивают как найти... пока ответ там же — никак. на своей шкуре «прошел» через это

Ну это не только у него такое, хотя в чем-то он и прав.

Не совсем понял про какую фирму вы сейчас, но это в данном контексте не так и важно. Важно только желание развиться, так чтоб не быть джуном, а кто тебя и чем считает — понятие вторичное. Особенно когда меняешь проект.

Совершенно верно. Уже почти как 2 месяца. Конечно не могу сказать, что все обязан этим курсам, но помощь была довольно серьезная

Пока ищут не ниже мидлов — синьеров. Интернатура если и будет (и как я понял, вероятность далеко не 100%), то не раньше сентября — октября.

Сейчас так примерно и делаю, работаю с гитом, разбираюсь с фреймворками, но технологии с которыми работаешь ограничены собственным пониманием, а у джуна, оно ой как не полное. И часто теже вещи можно сделать с помощью 100500 способов, а без опыта 1-2 и то не факт что правильные/оптимальные. Потом когда код показываешь — конечно у опытных программистов возникают вопросы почему так криво :)

Да ладно. Главное двигаться. Периодически что — то проскакивает. Главное продолжать учиться и не опускать руки. Может как раз и до мидла доучишься, а там рынок уже широкий

Ну это везде так, к сожалению то, что пишется в таких курсах или преподается, довольно далеко от реальных проектов. Да базовые вещи оттуда подчерпнуть можно и нужно, но когда перед тобой ставится реальная задача начинают вылазить такие нюансы, которые можно откапать только у более опытного девелопера или после долгого лазанья по стековерфло. На тестовых микрозадачах такое редко бывает. В этом и отличие когда учишься и когда работаешь с реальным проектом.

К сожалению да, без портфолио и джуном — шансов почти никакаких, а «подкожного жира» на пол года возможных неполучения зарплаты — нет.

Да, вижу, что вакансии постоянно висят. Приват немного пугает своей репутацией, хотя конечно всё относительно...

Ну в целом вакансий в Киеве больше, как и сам рынок. Тем более в Киеве есть несколько больших курсов готовящих андроидщиков, к сожалению в Днепре даже с этим оказалась проблема.

Я уже 2 месяца задаюсь этим вопросом с момента написания поста. И спрашиваю не только у себя, но и у HR компаний. Складывается такое впечатление, что андроидщики сразу должны рождаться мидлами с 3 годами опыта, так как никто не ищет. Ну и учить — тоже не особо есть желание. Насчет Java кажись sysgears.com искали.

Был на этом мероприятии. Очень хорошо получилось. Да были огрехи, да были недочеты, как с тем же кофе, которого в радиусе 300 метров нельзя было найти из за поломки машин. Но учитывая первый опыт, учитывая полезность и тех спикеров, которых привезли — 5 баллов! Жду продолжения, думаю что все ошибки получится учесть и исправить (хоть и появятся новые, но это же жизнь)

Спасибо Sergey Dubintsov. Со вчерашнего дня официально студент ISD. После собеседования удалось вклинится сразу во второй сегмент, уже на андроид. Так что буду стараться дальше.

Много и от человека зависит. Согласен, что насчет месяца мог загнуть. Хотя вопрос насчет джуна с годом опыта — вопрос открытый, если руки тебе уже выпрямили, то почему ещё Джун?

сорри, ISD. Пока речь не идет о смене работы, пригласили на собеседование на курсы по андроиду. Собеседование, так как не в начальный блок, а сразу во второй (из трех), логично, что нужно понимать уровень, так что такому не удивился. Да и дальше будет время определиться, так как третий блок обучения — это работа над реальным проектом. Время покажет, но тема всё ещё актуальна :)

ISD — «Ждем вас на собеседование 28 апреля». Спасибо Sergey Dubintsov за ссылку. Вот результат звонка. Говорят, что если собеседованием будет хорошо, запихнут сразу во второй блок, который уже стартовал и можно будет немного доучиться/доразбираться и через пару месяцев вливаться в живой проект. Ждем 28. Буду рассказывать как оно было дальше.