Можно “Horns & Hooves Ltd.”
Толку с них ни какого.
«Вы не знаете CSS3/HTML5?
Мы тут вообще то программиста ищем.»
Это цитата реального рекрутёра большого бодишопа кричащего на каждом углу «у нас работает 3000 лучших программистов».
Я вопрос задавал про агента, а не рекрутера. Хотя может я пока не понял разницу в этих страшных терминах.
Я имел ввиду конкретные фамилии. То что их легион это и так понятно. Я в плане рекомендаций конкретных людей имел ввиду, из вашего личного опыта.
А не подскажете какого то реального агента? У меня просто сложилось впечатление что это просто еще один лишний этап прохождения собеседования.
Мне нравиться логика вакансий.
Front-end developer: Javascript/HTML5/CSS3
Back-end developer: Javascript/HTML5/CSS3/C#/.NET
Получается за C# денег не дают.
"
альтруисты есть, но их мало — на всех не хватит"
Когда человек что-нибудь делает, он всегда делает это для себя. Может быть, и существуют на свете совершенные эгоисты, но уж совершенных альтруистов не бывает.
Аркадий и БорисСтругацкие «Хищные вещи века»
Значит им так нужны люди с такими скилами
Компании Samsung R&D Institute Ukraine требуется Cryptanalyst, желательно автор научных статей по криптографии.
У меня образование и 3 года опыта по криптографии. Меня не взяли ввиду малого опыта. Может они Брюса Шнайера ищут?
«Опыт работы — до 2 лет»
Если честно, первый раз такое вижу. Я уже привык наблюдать junior — опыт от
Спасибо за подсказку. Но буквально на днях уже договорился.
Лучше уж веб. Ну или C#Я ищу junior .NET. Кроме того что junior — зверь редкий, c# не веб, по моему вообще вымер.
А террасофт тупо отморозился от тебя, хз почему.Так я и говорю что их причины для меня покрыты мраком))
Я им резюме присылал. И после этого получал приглашение на собеседование. Только по линкедину никто не смотрит.
Terrasoft мне два раза одним и тем же письмом отвечал. Первый раз когда я с первой работы ушёл и не было еще этих опытов по 2 месяца, второй раз через 2 года.
100% Из за того что у тебя в резюме написано что 2 месяца работал там-то, 2 месяца там-то.Возможно. Только мне не понятно зачем приглашать на собеседование. Надеется что я с другим резюме приеду?
Не знаю, все кадровики скрытные. Отвечают «Вы настолько супер-пупер, что у нас просто подходящей вакансии для Вас нет. Все как то мелковато для Вас.» А что действительно означает, для меня пока тайна.
Так в том то и фишка что эти компании в основном студентов набирают. На не студентов криво смотрят.
Я с Вами согласен. И пожалуй не ясно выразился. Я отправил резюме на одну из тех вакансий. Пока ответа нет. Я просто скептически отношусь к тому что я пройду отсев резюме у кадровиков как раз из-за пресловутого «work experience». Но конечно понимаю что бездеятельность это не правильно.
Нет. Это я пытаюсь джуном стать, а там .NET Developer. И люди почему то советуют мне эту вакансию так как она более-менее подходит под мой профиль по их мнению. Я пока тоже не все советы понимаю, но пытаюсь разобраться))
По поводу Глобала. Попробовать конечно можно. Попытка не пытка.
Но есть требования по которым я точно не подхожу для рекрутеров. Это уже из опыта собеседований.
В первой вакансии «3+ years of hands-on experience in software development with Microsoft Technologies». У меня же 8 месяцев.
Во второй одно название «Middle ASP.NET/JavaScript Developer» у меня вообще нет опыта javascript, ну и middle asp.net 8 месяцами опыта тоже довольно сложно даже на собеседование попасть.
Это 20 просмотров или 20 общений?