Спасибо за ссылку, а то я действительно кривовато написал. Вот только вопрос по поводу «Web Forms». Надо же где то указывать что у меня именно опыт работы с «Web Forms», а не с MVC.
Может вы делали дизайн БД, может писали документацию, может вы рефакторили чужой код...В том то и проблема что ничего этого я не делал. И потому не знаю как красиво описать. В БД писал хранимки и триггеры, на сайте вывод данных используя эти хранимки. В моей ответственности вообще не было фронт-енда(CSS, javascript, верстка)
Спасибо.
Я знаю специалистов с куда более редкими технологиями
Да и просто интересно кто у нас реже чем криптограф.Так назовите же кого имели Вы ввиду, интересно. И надеюсь не будете отрицать что образование и опыт по криптографии это довольно редкое дело.
И я не знаю, на какие ваши вопросы я не ответила.Вот был вопрос
Так что мне их не указывать?<цинизм>вопрос обозначается знаком «?»
Более того, я не уверена, что я как рекрутер в принципе обязана и должна отвечать на ваши вопросыКонечно же не обязаны. У нас же помогать не принято, только критика, только она родимая.
C SoftServe уже 2 недели общаюсь с кадрами, наконец то доказал что у меня intermediate english. так что там только началось. EPAM и GlobalLogic только студентов набирает, в Luxoft сейчас ничего нет. Ну и не забывайте что там наборы по 3 человека в год, так что наверно не самый лучший для меня способ. Мониторю конечно но сильно на это не надеюсь.
В принципе согласен с Вами.
Гос.контора это не аутсорс. И одна из моих проблем, я там не был. Я довольно туманно представляю кто такие PM, методологии SCRUM или AGILE или чем тестер отличается от QA. Потому что я их в жизни не видел. Я это признаю, но при этом выше рекрутер меня уже обвинил в «особенности». При этом ничем мне толком не помог.
Ваши «3 года был на одном месте и стал синиором» закончились в апреле 2011, а завтра уже 1 октября 2013, т.е. уже 2.5 года с тех пор прошло.На первом собеседовании на .NET вакансию в июне 2011 мне сказали что «твоя криптография нам на... не надо, вот знал бы ты напамять 100500 классов из 100500 намспейсов» (утрирую конечно)
Все, что было больше 2х лет назад — это информация к сведению об общем опыте кандидатаВот мне неудачный год после того как под сокращение попал и вылазит боком.
Странный Вы человек. Я себя особенным не называл.
Я задавал вопросы, но Вы не захотели мне помочь. Ведь на Ваши по поводу резюме я ответил.
А еще рекрутер называетесь.))
опять же 8 месяцев, вроде как вы опять ищите .Net вакансиюБлин, ну я что виноват что там типичный «украинский менеджмент», я под сокращение кадров попал.
Выглядит так, будто вы пришлю туда сеньером. Может стоит подробить этот момент на отрезки времени?Конечно я не пришел туда синиором. Писал в линкедин года через 2 как ушел оттуда.
но даже если вы на самом деле стали за 3 года сеньером (это просто достаточно редкий случай)это просто дурацкое название. например я кучу вакансий видел «опыт 2+» на синиора.
Я знаю специалистов с куда более редкими технологиямиНайдите мне вакансию по криптографии, а то у меня не получается. Да и просто интересно кто у нас реже чем криптограф.
По поводу 2 раза не прошёл испытательный.
В Fozzy меня не устроила компания и карьерный рост,
в Jooble оказалась такая хитрая тактика. 5 человек на одно место на испытательный берут. Можете обратить внимание они до сих пор джунов ищут, что как то странно.
Так что мне их не указывать? Или один раз не прошел испытательный и для рекрутера уже не человек?
а вот это вообще вопрос не к форуму.Там слово риторический есть.
Наверное именно поэтому рекрутеры так смотрят на ваши 3 года опыта.Не понял Вашу мысль. Я после института 3 года был на одном месте и стал синиором, в чем проблема? Не могли бы Вы объяснить Вашу мысль?
Вот вам еще один риторический вопрос: Почему человек закончивший КПИ и имеющий 3 года ОР на Ц ищет работу __джуна__ дотНет?Потому что нигде не видел вакансий чистый С, только С/С++. Решил раз переходить на ООП то С#. Возможно ошибся, но блин все компании любят рассказывать «сами выбирайте языки и технологии, не пойдет поменяете без проблем», а на деле все не так гладко.
twitter.com/...008180590845953«Студентська рада ТЕФ» — это намек идти на
поэтому бодишопы берут джунов. ЕПАМ во всю набирает (джава, КуА), Люкс набирает (в начале года набирали по джаве и ораклу), шас даже Циклум набирает джуновЯ выше писал, а Вы возможно не заметили. Я не ищу любого джуна, я ищу junior .NET. В Вашем же примере джава и КуА. Странно что еще PHP не вспомнили.
Зачем братьВот тут я пожалуй задам риторический вопрос.27-летнего джуна без профильного ВО, если можно взять19-летнего, который получает профильное ВО?
Все никак понять не могу, где работу искать.(junior .NET(желательно не веб, но это вроде из фантастики))
Бодишопам джуны не нужны — тут всё ясно.
Кузницы — это плохо, туда не ходить. Не очень понял где такие компании из одних джунов искать?
Стартап — тут мне вообще не ясно так как никогда их не видел. Где их искать, кто им нужен, что это вообще в реальной жизни?
У меня уже складывается впечатление что в джуны только через институт сейчас попасть можно.
Мониторить — да, доверять — нет.
Например сегодня общался по поводу " Стажер в Luxof Киев, Днепропетровск " - так в Luxoft’e сказали что Киев там по ошибке написано.
И сразу же возник вопрос. Если в разделе «для начинающих» находится вакансия " Team Leader/Project Manager в Materialise " с требованием «At least 3 years of C++ development in commercial projects» то кто вообще такие начинающие и Junior’ы?
Я знаю про эту страницу. И то что сейчас довольно модно туда отправлять. Но не забывайте что на ту таблицу накладываются ограничения. Киев, C# и самое главное — наличие вакансий в текущий момент. Эти условия сильно ужимают ту таблицу. Ну и у многих компаний там практика для студентов
Врахуйте що джуни які приходять в аутсорс — не мають досвіду взагалі.
Не подскажете Junior .NET, а то что то не замечал что аутсорс вообще джунов набирает. Там в основном в требованиях опыт 3+ пишут. А уж тем более мне интересно где без опыта берут. Вроде везде у джуна обычно 1 год в требованиях пишут.
Я из описания не понял, а узнал в скайпе. А про веб я Вам ничего не доказываю. Это Вы мне ссылки бросаете.
А десктоп на .NET тоже веб?) На .NET есть веб, но не все же.
Можете подсказать что Вы имели ввиду?
А HR прав(а), большинство веб разработчиков пишут на JSНе спорю, только из описания вакансии не было понятно что это веб. Я как бы думал что .NET != Web
для этого нужно открыть студию, загуглить примеры задач, оторвать задницу от линейки и писать код.А здесь полностью согласен. Моя главная проблема что я так и не понял что конкретно надо знать.
Сначала я узнал что в Киеве у них открывается офис. Сам вышел в скайпе на рекрутера. Там с ней произошёл разговор по русски.
"
-Ваш уровень английского?
-Intermediate.
-Опыт общения с кастомерами(блин, это уже русское слово?)
-У меня с ними и по русски нет опыта общения.
-У Вас не может быть intermediate.
"
В итоге сама она английский не проверяет, и я еще некоторое время выбивал беседу с проверяющим. Беседа с проверяющим была5-10 минут по телефону.