Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 30
×
  • Индекс Джинна. Кого хотят работодатели?

    Всё у Вас логично звучит. Но как например относятся к этой задаче такие вопросы на собеседовании как про индексацию в БД или теория .NET про JIT компилятор, манифесты, метаданные, сборки и работа сборщика мусора? Тут же только кнопку добавить.
    Теорию я вроде подучил, но многие вещи из тех что надо в работе я просто не знаю как дома реально попробовать. Увидеть их не в книге, а на практике. Например WCF, multithreading или WF.

  • Индекс Джинна. Кого хотят работодатели?

    Я не отрицаю его необходимость. Но в требования наверно надо писать.
    Я просто толком не понял что конкретно надо работодателю от джуна. А то часто хотят и фронт-енд и бек-енд и построение БД с нуля и паттерны и т.п. Неужели джунам этим всем одновременно позволяют заниматься? Или у меня неправильное понимание кто такой джун?

  • Индекс Джинна. Кого хотят работодатели?

    Так там и требования, знать все и чуть больше. У меня например нету опыта и особых знаний фронт-енда. Но складывается впечатление что без JavaScript и CSS никуда. По мнению например одного HR JavaScript не надо писать в требования .NET вакансии, так как и так все .NET разработчики пишут на JS.

    Підтримав: Eugene Spitcheneckiy
  • Индекс Джинна. Кого хотят работодатели?

    Я просто точно не уверен есть смысл дописывать 1 или 2 месяца испытательного срока? И писать там что решал только тестовые задачки, но недостаточно быстро по мнению работодателя?

  • Индекс Джинна. Кого хотят работодатели?

    Сами никто не приглашает. Сам рассылаю и 1-2 раза в неделю хожу.

  • Индекс Джинна. Кого хотят работодатели?

    Вы не поверите как раз последнее место работы.

  • Индекс Джинна. Кого хотят работодатели?

    Не знаю как у других, а у меня попасть на джуна в .NET это проблема, так как вакансий катастрофически мало. В аутсорсе ниже синиоров просто не берут, продуктовых просто мало и не очень понятно где их искать. У меня получается нет опыта -> не берут, не берут -> нет опыта. В последнее время кстати рекрутеры начали спрашивать про опыт фриланса. А он вообще реален для .NET? Мне казалось там 90% PHP+HTML+CSS+JS.

    Підтримав: Eugene Spitcheneckiy
  • web или desktop? (.NET)

    Пожалуй, да. Но есть ещё одна проблема. Аутсорс и математика плохо сочетаются.

  • web или desktop? (.NET)

    Печально осознавать что есть люди с головой на плечах но без коммуникаций и наоборот. Хотя дело такое, жизнь это сложная штука)

  • web или desktop? (.NET)

    а что вам мешает «попинговать» бывших одногрупников-однокурсников,
    Дурацкая штука получается, устраиваться не по реальным знаниям и опыту, а по знакомству. Да и в основном те с кем я учился они QA и Front-End. И один Java dev, .NET ненавидит всеми фибрами своей души. А вообще мне просто интересно почему джунов не ищут совсем, а только людей с опытом 5+. Где люди которых 5 лет назад они брали?
    ну чистой математики в Украине нет
    Жаль
  • web или desktop? (.NET)

    дотнет вообще уныл в плане аутсоурса
    Тут как бы дело в том что я считаю что сам аутсорс уныл, всё равно на каком языке или технологии. Но это моё субъективное мнение человека в аутсорсе не работавшем. А для меня проблема в том что при поиске вакансий по .NET 9 из 10 это Senior и одна Middle. А требования по моей любимой математике там вообще не замечены.
  • web или desktop? (.NET)

    я уже лет 10 как работаю удаленно
    Я так понимаю потому что PHP. По моему 90% фриланса это PHP/HTML/CSS/JavaScript, может ошибаюсь, но .NET заработка без серьозного опыта не встречал.
    например chess.com , есть ли там «чистая» математика
    Не очень понял, а при чем тут сайт? Прога по игре в шахматы сложно и интересно, но мне кажется эту часть и сайт пишут разные люди.
    но там есть довольно сложный математический блок, раз уж контора мехматовцев «выкупает»
    А по этим словам и получается, в Харькове есть какой то около научный проект, а Киев живет «формошлёпством на аутсорсе». Хотя я надеюсь что найдутся люди которые скажут что не всё так печально в нашей столице.
  • web или desktop? (.NET)

    По поводу компаний, мне больше интересно что именно они разрабатывают, а не их названия. Для понимая куда мне вообще двигаться. А по поводу аутсорса, ну не интересен он мне. Не вижу интереса заниматься тем же PHP например, чтобы с большой долей вероятности клепать банальные однообразные сайты(хотя может просто чистый веб мне не интересен). Тем более везде где я видел веб, там обязательно фронт-енд. А математика мне как то в требованиях не попадалась. Или Харьков в этом плане интересней Киева?

  • web или desktop? (.NET)

    Простите, а можно по подробней(можно в личку). Или учившийся в матклассе «Лидера» и призёр олимпиад по математике с довольно узким образованием(КПИ) криптография и реальным опытом работы по данной тематике уже не в фаворе. Или в современном мире 1 год(формальное число какое то) опыта WPF(WCF, LINQ, EF, CRM, ORM, страшные аббревиатуры писать могу долго) в аутсоресе(а у нас есть что кроме этого?) значит больше чем умение иногда думать? Вы уж поймите, претензия не к Вам. Я просто немного устал от поисков интересной работы и требований по знанию 100500 технологий с обязательным опытом. Не понятно мне где взять опыт по условному CRM, если везде только с опытом не берут. А я уже к сожалению не 20-летний студент(пару раз и так отказывали, староват я уже чтобы учится). А когда сделаю проект на опенсорсе, так мне кажется я буду работников искать( и клиентов), а не работу(надоели мне эти подсказки немного). У-у-у-х, вроде выговорил наболевшее.

  • web или desktop? (.NET)

    Мне например недавно рекрутёр сказала про должность .NET developer, что необходимы знания HTML/CSS/JavaScript(хотя в требованиях ни слова об этом), потому что все .NET разработчики работают с этим. Вот и мне стало интересно, где то есть вакансии без front-end’a?А то как то не попадаются.

  • Задачники или упражнения для самопроверки

    Аналог программы... Вот моя проблема. Сам не могу придумать задачу, по серьёзней.Я же не знаю какие типичные задачи пишутся на этом языке. На фрилансе по шарпу ничего не нашол.

  • Задачники или упражнения для самопроверки

    Есть проблема. На собеседовании всё упирается в кадры. Собеседование заканчивается после вопроса «опыт Си Шарп». Его нет. Есть 3 года Си на Линуксе. Но до специалистов через кадры не могу пробиться.

← Сtrl 1234567 Ctrl →