У вас получилось воспользоваться их услугами ? Интересно узнать отзыв насколько это работает и легально ли. По факту это спекулянты, которые занимают места и потом продают их.

Сравните количество вакансий удалённо и количество вакансий в Киеве. jobs.dou.ua/...​e/?city=Kyiv&city2=remote

Может быть через год не надо будет бросать семью на год работая дальнобойщиком в Европе на ЗП соизмеримую с твоей текущей. dou.ua/...​from-driver-to-developer

Как это связано?

Есть вакансия джуна — студент спрашивает знакомого программиста что ему подтянуть — нанимают джуна, когда начинает приносить прибыль — появляется новая вакансия джуна, в итоге у нас уже 2 человека, первый из которых уже может подыскивать на мидла.

Есть вакансия джуна — знакомый программист ржёт над студентом и посылает вайтишника — его не нанимают, потому что человек боится зайти из-за страшилок — не появляется вакансия мидла, рост рынка ограничен.

Якщо раптом проект скоротили, і тебе звільнили — це ж чудово.

Когда недавно схлопнулась логика dou.ua/forums/topic/19876 у людей высоких позиций был выбор компаний по пальцам одной руки.

Ну, я про это и говорю, если у некого сениора джависта, дальний друг захочет свичнуться, то он ему скорее скажет, что вам это не нужно и что здесь и без вас хватает и вообще в айти всё плохо, доедая свой сыр, потому что нынче разворачивать интересующихся — модно.

Как вы правильно сказали, большинство компаний у нас — сервисные.

При том, что большинство компаний — сервисные и кастомеру по большому всёравно покупать разработчика в Одессе или Киеве, почему-то в одних и тех же всеукраинских сервисных компаниях можно встретить вакансию джуна только для Киева или только для Львова. Хотя ментора можно найти в любом городе.

Это естественный отбор, и они его выиграли.

В том то и дело, что вы можете потратить год жизни в ООО «Вектор» делая сайт для Игоря Михайловича, а можете пройти trainee в готовой компании и сразу писать хороший код. Рост Киева показывает, что потенциал в областных центрах есть и мне кажется он исскуственно занижается тем, что начинающим здесь не рады.

Кстати вопрос — вы когда-то собеседовали кандидата в трейни и представляете приблизительный уровень их знаний?

Да, в 16 году, когда сам работал в новоиспеченной upwork компании мы нанимали студентов 4-5 курса со знанием отличия == от === и оплатой в 2к грн, сейчас эти люди работают в известных сервисных компаниях.