А що усім членам команди обов’язково треба голосом англійською говорити ? Щось є сумнів. Може для керівника (менеджера або ліда) це «окей», але не окей якщо клієнт буде окремо писати-говорити з кожним. В ідеалі — взагалі НЕ говорити, а доносити свої бажання до керівного складу. Ну, або це коли кожного окремо «продали». І людина сам-на-сам працює.

Фонд гарантування до 200 тис грн. Тобто... якщо регулярно робити депозит-зняття, навіть якщо банк лусне проблем не буде. Тим більше якщо річ про Приват, він взагалі державний та просто так не впаде.

Колись читав про таку штуку як «соціоніка». Там характер класифікують на 16 типів мислення, а також є опис як кожен тип з яким «співвідноситься». Тож теоретично треба вивчати які люди вже є у команді, який тип у «замовника», щоб у них «добре склалося» з новим кандидатом. Але чи так глибоко працюють HR ?

Поліграф..ну таке. Треба як шпигунство: спеціаліст імітує корп.шпигуна та пропонує великі гроші за вкрадений репозиторій проекту його учасникам

Вы Team Lead и ... 9 команд в вашей зоне ответственности? Мне кажется на одну команду (и то если она небольшая) должен быть свой «тим-лид». Те. вас должно быть 9 человек. Тим лид это не тот у кого спросит вчерашний джун как ему класс назвать или в какой таблице вот то храниться? Это уже не лид...а некто типа «Директор»

Добре що в Україні є взагалі такі люди, хто займається .. ракетами! Це реально вражає. Ракети штука корисна — сучасна війна базується на них, можна багато застосувань придумати. Для нас це дуже потрібна річ, у самому широкому сенсі.

Білоруси ще на початку розуміння що рашка їм не друг. Але це розуміння навіть у випадку України ще далеко не до усіх дійшло. Варіантів два — Лукашенко залишиться, просто тому, що протести не надто радикальні щоб просто його силоміць «усунути». Сам він не побіжить. Другий варіант — він таки проводить нові вибори, там обирають іншого... але теж такого, хто з рашкою товаришує «нормально». Вкинути грошей у рекламу будь-якого про-рос.кандидата — не така вже проблема.

Рашка буде діяти не відкрито: війська туди вводити не потрібно, достатньо просто «знести» Лукашенко. Що далі ? Ну обирають люди чергового президента, але кого ? Куди він їх поведе? Знову товаришувати з рашкою ? Так! Бо є великий сумнів що там за роки пропаганди усі мріють «до Європи далі від мордору».

Добре, скільки на ваш погляд треба «закладати» часу на тести? Як це у ваші практиці — ну , наприклад: обміркували що просто написати 6 міс, а якщо з тестами (вважаємо покриття коду 80%, юніт та інтеграційні, та скоріше за все UI ?) - це буде скільки додати ? +100% ?

Завжди цікавило, як саме компанії, які пишуть «з юніт-тестами» мотивують команду писати їх ? Замовника теж треба мотивувати, а йому ж, аби дешевше вийшло. Програмісти хочуть писати «як можуть», а не так щоб їх класи були придатні для юніт-тестування. Не можна взяти просто будь-який проект та написати тести — скоріше за все там буде все занадто погано. З цим треба жити з початку. Ну, або взяти велику палку, усіх ...., гноблення, страждання, щоб усі писали юніт-тести та інші, не лінувалися. На додачу тех.документацію теж щоб писали.

Відпустка це добре, але давайте говорити про «реальну відпустку»: коли тебе з роботи ніхто не турбує, ти можеш не брати з собою ноут та не зобов’язаний взагалі читати ті email. Поки тебе немає, усі проблеми вирішують інші, без тебе. А так звучить непогано.. безліміт. Але ж тримається все на «само-лімітуванні». Тобто — «Не буду брати більше, мої колеги без мене пропадуть». Психологічні штучки. Доки не знайдеться в команді один-два, хто просто будуть брати, наприклад 3 рази по 3 тижні на рік. Що ж тоді ? Проект полетить до .... ?

Крим — добре, а якщо додати «Ходив на вибори президента, та за кого голосував ? Чому саме за ..?» ось також цікавеньке. Але гадаю, можна бути ватним та добре програмувати. Просто людина обирає «сторону конфлікту» . Якщо компанії на це чхати, ну що ж — це бізнес.

З такими питаннями здається шукають актора для ток-шоу.. або КВК, не знаю. Щоб швидко, дотепно, скільки зірок на небі, чому люк круглий. Та нема проблем: на роботі в кожного буде інтернет — тож шукайте відповіді. А, ви хочете «без інтернету» ? Робочі питання (які не знаєш сам) як раз з інетом й шукаються. Не знаю як кому, для мене ці супер-пупер питання б нічого не вирішили.

Могу сказать про Укрсиббанк: грн полученные на счет ФОП можно вывести, например на ПриватБанк, при этом с вас ничего не сдерут кроме формальной суммы за платеж (пару грн).

Та ви такий не один, у мене на великому проекті ситуація аналогічна — тести є, але їх явно не достатньо. Мануал-тестер це добре, але згодом він почне нудьгувати «Що... ще 10й раз проходити отой тест план, та це мені роботи на тиждень...а ви не можете автоматизувати?» — і знаєте, він правий... Якщо щось можна автоматизувати — так і треба. А людина — це для того щоб сказати наприклад «Тут не зручно, тут треба інакше» , для порад.

Хто може визначити це «гарний код» або «не дуже», або потребує «перепиши з нуля»? Це питання складне, але я для себе особисто можу сказати так: хороший код — це такий, який готовий для розробки юніт-тестів для нього. Це звичайно, ніяк не перевірити, доки їх не почнеш писати. Так що... якщо навіть вам здається що код у вас «окей», це тільки здається. Тести написані ? Покриття коду ? Якщо ні — про надійність такої розробки можна навіть не говорити — все легко руйнується, а дізнаєтесь потім, коли у замовника на сервері щось здохне.

Будьмо реалістами — конкурс то для відмазки... вже відомо скоріше за все, хто там буде працювати, а зарплата там буде пару млн гривень, легко. Просто це для «своїх»

Джуниор обычно в моей практике это буквально «студент с 4-5 курса» или только-только завершающий вуз. Человек обычно не знает «как правильно программировать», кое что делал для себя, но не более. Конечно его будет нужно учить и реальная отдача обычно через год-два, а до тех пор — строгий ревью кода, объяснение например что «строки не хардкодить а в ресурс», или «ты так не пиши ты вот так пиши», и т.п. Сам факт для студента попасть чтобы тебя «обучали» в реальной работе — это уже считай, «перемога» так как далее зависит от него. Но всех подряд не берем — все же нужен «фильтр», и этот фильтр для людей без опыта — это тест задание. Кто вернется хоть с чем-то похожим на работающее — то уже хорошо...ну а кто забьет ну что ж. Какие качества ценю: хорошо если у человека есть свои проекты что можно посмотреть. Да, это лабы или курсовые, или что-то простейшее, но оно должно быть. А если вот совсем ничего нет — то обычно уже сомнения. И конечно — Git must have, так что у вас окей, бОльшая часть требований на джуна выполнена.

Все что позволено одному — должно быть позволено и остальным. Но как только это позволять — ваши проекты растянутся на много дольше по времени, или загнутся вообще. Заказчик не будет ждать пока вы «на-отдыхаетесь», да и опять — если он не один в команде, получается пока он в отпуске его считай НЕТ. А вообще попробуйте. Пусть идет на 3 мес, если без него вы не пропали — увольте, а его зп разделите.

Є такий квед «Оброблення даних, розміщення інформації на веб-вузлах і пов’язана з ними діяльність». Можливо вам допоможе. Але я не бухгалтер, гадаю краще спитати фахівця. Якщо ваш сайт за кордоном, та гроші — це буде USD-EUR, то звичайно буде й інвойс (але це формальність, наприклад гроші з ADSense теж за інвойсом, який гугл ніколи не побачить). Якщо ж сайт «продає» у грн... тут можливо все складніше.