Якою не була б ситуація на ринку, раджу навіть не витрачати час на цю компанію. Julia Semenets сконтактувала в лінкедині, перший етап поговорили за досвід, потім декілька технічних питань від рекрутера (?), мені не проблема відповісти, проте на технічні теми люди спілкуються з тех експертами

Наступний етап ще одне інтервью з рекрутером, і тут почався абсолютний нонсенс, рекрутер вела себе максимально високомірно, неодноразово повторювала, цитата: «у нас мало хто проходить інтервʼю», «до нас складно потрапити». Ці фрази звучали наскільки часто що ледве стримував себе запитати: це що Microsoft, Amazon, чи може я маю честь інтервʼюватись Google? Ні, це Techery! Потім пішли питання а чому 8 років назад ти працював по року в різних компаніях, чи вважаєш ти нормальним таку часту зміну робочого місця? Я знаходжусь в Польщі про що повідомив одразу, проте рекрутер почала розпитувати про мій мобілізаційний статус, я ще раз повторив — я в Польщі і переїхав сюди декілька днів тому назад, на що почув «так я розумію, проте мені треба вказати ваш мобілізаційний статус»

Інтервʼю тривало годину, з кожним наступним питанням хотілось мовчки відключитись, проте лише через професійне відношення до співбесід досидів до кінця. Через тиждень отримав листа на почту що не проходжу по culture fit, чому я насправді дуже радий :)