Founder в Relocate Me
  • Результаты опроса о работе за границей

    www.relocateme.eu/open — сделали фильтры :)

    Поддержал: Oleg Abrazhaev
  • Результаты опроса о работе за границей

    Спасибо за фидбек. Дельно. Поправим

  • Результаты опроса о работе за границей

    Уточнение — для желающих в Европу

  • Результаты опроса о работе за границей

  • Иммиграция на Кипр, Мальту

    Все наши активные вакансии — www.relocateme.eu/open. Мы пробовали искать вакансию под резюме, но не приводило к успеху. Поэтому пляшем от текущих заказов и клиентов

    Поддержал: Dmitry Tutorin
  • Как практически воспользоваться Blaue Karte?

    Последний наш кейс — выдали визу мужу, а жене не выдали из-за отсутствия страховки (которой даже не было в списке документов). Позже страховку довезли, но все равно не дали. Когда уже муж поехал в Германию, сказали что жена сможет получить визу через 6-8 недель или же как муж получит Blue Card. Плюс мы со своей стороны попросили работодателя написать письмо в местное АБХ, что мол ускорьте это процесс. В итоге получилось, что через 2 месяца жена и ребенок получили визу. Мне кажется, либо сами немцы не совсем четко трактуют получение визы для жены, либо наши в посольстве не до конца знаю процедуру. Как будто — это воля случая. Повезет или нужно ждать 2-3 месяца. В любом случае жена визу получит, вопрос лишь времени.

  • Как практически воспользоваться Blaue Karte?

    Для меня немецкое посольство остается загадкой. Я знаю случаи, когда жены получали немецкие визы с мужьями, и уезжали вместе. Знаю случай, когда в Беларуси в немецком посольстве выдали визу только мужу, и он начал бить во все двери, писать через сайт, звонить послу, и через 3 дня выдали всей семье, мол затупили.

  • Иммиграция на Кипр, Мальту

    Мы сейчас как раз ведем переговоры с одним клиентом с Кипра.

    1) Можно искать через те компании, в которых интернациональные команды, и возможно уже кто-то из Украины. Когда есть люди разных национальностей в команде означает, что они готовы заморочиться с вашим переездом;
    2) По идеи не сложнее чем в любую из стран Евросоюза. Возможно проще переехать открыв свою компанию (если как фрилансер);
    3) Советую искать компанию, которая пригласит на личное собеседование :) Там на месте можно многие +/- вычислить;
    4) Если мы говорим про Full-time, то крупных продуктовых компаний не много. Даже мало. Не стоит рассчитывать, что вы легко найдете новую работу уже будучи на Кипре/Мальте;
    5) Не думаю, что сильно ошибусь если скажу, что в районе 2500-3000 евро в месяц. Зато там должны быть очень небольшие налоги;
    6) Возможно через нас, если возьмем в работу этого клиента :)

  • Как пройти собеседование в продуктовую компанию

    Такой статистики у меня нет. Но по нашему опыту ни одного случая подобного. Вас могут попросить скинуть код любым другим образом.

  • Как пройти собеседование в продуктовую компанию

    Этот культ действительно можно наблюдать. Но как по мне сейчас все же «страсть» на уровне умеренной. В моем опыте еще не было случаев, что отсутствие гитхаба — было отказом взять на работу кандидата. Полное проявление такого культа, возможно в случае взаимной выгоды продуктовых компаний (кто будет обязательно запрашивать акаунт) и самого гитхаба как бизнес структуры. Получается в таком случае, весь мир будет или уже заинтересован в популярности/числе юзеров/профиту гитхаба.

    С другой стороны, более практичная сторона этого всего. Ведь просят гитхаб, чтоб посмотреть ваш код. По одному резюме или телефонному собеседованию, не сложишь цельной картины. Не удобно ведь посылать архив размером 10МБ через онлайн форму на сайте. К тому же видно, кого вы фоловите, кто вас фоловит, ваши разные проекты, какими другими технологиями вы интересуетесь и тд. И уже предварительно понять подходит человек или нет. С этой целью компании могут зайти на ваш LinkedIn.

    А если компания активно использует GIT как основной репозиторий. Как проще проверить ваши навыки работы с GIT?

    Поэтому ВОЗМОЖНО просьба показать ваш гитхаб — простой и удобный вариант посмотреть ваши code examples. Скинув всего 1 линк.

  • Как пройти собеседование в продуктовую компанию

    Немного подтекста — моя задача как рекрутера, помогать компаниям находить персонала. Отсюда profit. Мы очень рады, что наши кандидаты также хотят найти работу. И тут также наша задача помочь кандидату, получить желанную работу. Это статья именно для них.

    Разъясню — по разного рода причинам (волнение, плохая связь, ограниченное время) кандидату сложно «раскрыть» себя или говорить полную чушь. При этом, после собеседования, париться за то, что не успел сказать «это», «вот это» и «еще вон то». Я вижу это каждый день. Поэтому, я не советую врать и заводить github account за день до собеседования. Но советую вести рассказ «от себя», показывая ваши же сильные стороны. При этом вам может очень помочь знания о том, что важно и ценно для работодателя. И желательно подготовиться, чтоб уменьшить фактор волнения.

  • Как пройти собеседование в продуктовую компанию

    Не удивляет. Почему же? Просто у нас видимо разные отправные точки. Я вот не считаю, что люди, которые «просто выполняют работу» (надеюсь мое и ваше определение совпадают) живут так себе. Просто мало шансов, что их возьмут куда-нибудь в Google. А вот про то как они живут, я уже не в праве судить. И кого называть людьми «делающими дело своей жизни»? Мне очень интересно будет это с вами обсудить, но если не против уже например по скайпу, ведь топик совсем не об этом.

    Поддержал: Vanya Yani
  • Как пройти собеседование в продуктовую компанию

    Олег, чем пугает такая тенденция? Я даже в наборе своей команды пытаюсь воплощать подобный vision. Взляните с другой стороны, и представьте себя человеком, который, рискуя многим, создает свою компанию и делает свой продукт. Каких бы вы людей хотели себе в команду? Позволю заметить, что чем успешней компания, тем более они гонятся за этим самым «passion». Интересно, «passion» участников команды каким-то образом причастен к успеху продукта?

    Поддержал: Vanya Yani
  • Как пройти собеседование в продуктовую компанию

    Богдан, соглашусь с ключевой мыслью. Не обманывать. Поэтому, в статье про резюме и про собеседование стараюсь держать одну линию «Just be yourself». Однако эту информацию можно по разному подавать, тем более в столь короткий срок, отведенный на собеседование.

  • Как пройти собеседование в продуктовую компанию

    Я не имел в виду критику, а скорее положительные изменения. Если сама команда знает про них, то вы можете привнести новые знания и экспертизу в процесс разработки. А это всегда ценится

  • Планка 6.21м, или 15 шагов к идеальному резюме

    Соглашусь с Алексеем. В той же Европе много филиалов американских компаний, поэтому если «долина» диктует моду, то Европа эту моду будет подхватывать. И еще, зачем делать резюме на 4-5 страниц, если все спокойно можно уместить на 2х?

  • Планка 6.21м, или 15 шагов к идеальному резюме

    Смотря, что называть правдой. Планка ведь была поднята до высоты 6,21м, вроде правда. И был побит рекорд Сергея Бубки, тоже не ложь. Речь не шла про оформление резюме, а про контент, которым стоит его наполнять. В любом случае, спасибо за комментарий. Хорошего рабочего дня!

    Поддержали: Olegek Bondar, Alena Grydkovets
  • Есть ли смысл поехать на CeBIT (в поисках работы в Германии)?

    Есть ли смысл ехать на CeBIT?
    Да, определенно — отличное место, чтоб расширить кругозор, пообщаться с представителями крупнейших компаний, обзавестись новыми контактами, да и улыбнуться, увидев индусов кричащих «Cheap outsourcing» с прайсом «5 евро/час».

    Если ли смысл ехать в поисках работы?
    Такую возможность не исключаю, но шансы невелики. Стоит учитывать, что Ганновер не совсем англоязычная зона Германии. А много компаний как раз будут из здешних краев, соответственно знание немецкого будет обязательное.
    Например многие известные англоязычные старт-апы из того же Берлина, не ездят на CeBIT, считая выставку слишком консервативной. Для этого есть всякие TechCrunch Disrupt, Startupsafary и прочие.
    Не всегда на стенде будут рекрутеры/HR/тимлиды от компании, в большинстве случаев это будут сейлзы, маркетологи и иногда даже руководители компаний.

    Хотя у вас будет отличная возможность пообщаться напрямую с представителями компании, что дает большие шансы для поиска работы. Также так будет секция рекрутеров, вот там можно набрать визиток от рекрутеров из IT компаний, и узнать про текущие позиции.

    Мой совет — хорошо готовиться к выставке, и не строить грандиозных ожиданий по поводу CeBIT, да и вообще по поводу посещения любой подобной выставки.

    Если интересно, вот мои мысли по поводу посещения CeBIT в прошлом году stetsenko.me/...ns-and-reality

    Удачи!

    Поддержал: Sergii Voloshyn
  • Емиграч.net

    Мне andrey@stetsenko.me и anna.kalniei@relocateme.eu. Аня — настоящий мастер по части резюме :)

  • Емиграч.net

    Могут, почему бы и нет. Для нас это ежедневная работа, и мы считаем что это наша святая обязанность по максимум подготовить кандидата для собеседования с возможно будущем работодателем. В плане качества резюме, у нас это наверно отдельный фетиш :)

← Сtrl 12 Ctrl →