Продолжается опрос по языкам программирования. Уже собрано почти 7000 ответов. Заполняйте анкету!
×Закрыть
Char, управляемый человеком персонаж
  • Что такое корпоративная культура и как она влияет на вас

    Статья не пустая, это приятно.
    Глядя на множество однотипных комментариев можно сделать вывод, что в начале статьи не хватает акцента на мысли о том, что корпоративная культура это вовсе не красивые буквы в очередной статье от эйчаров. Любая культура это то, что у вас есть, даже если вы об этом не знаете. И чем лучше вы будете понимать свою культуру, тем меньше у вас будет поводов для ощущения диссонанса.

  • Професійне вигорання: як не «перегоріти», коли дуже припече

    Предлагаю перед поиском причин определить сущность. Профессиональное выгорание это не просто плохая работоспособность. Общие советы по борьбе с негативным мышлением тут не помогут.
    Обратите внимание на то, что при смене работы обсуждаемое «выгорание» исчезает в течение нескольких дней, и появляется через полгода-год. Какой процесс идет по тому же графику?

  • Професійне вигорання: як не «перегоріти», коли дуже припече

    — це синдром, який розвивається
    Синдром — это совокупность симптомов. Совокупность развивается?

    — на фоні хронічного стресу
    Поинтересуйтесь значением слова «стресс». Взгляните не только на перевод английского слова, но и на значение использованного термина.

    — призводить до загального виснаження організму
    Если бы это было так, то не было бы толстеющих «профессиональных выгоранцев».

    — включає в себе три складники
    Синдром — это совокупность, множество, в котором может быть произвольное количество симптомов.

    — стан, коли зовсім нічого не хочеться, коли опускаються руки, коли результативність і якість роботи стрімко падає, а зацікавленість і мотивація в роботі зникають
    Смешались в кучу кони, люди... Не всякая депрессия это выгорание. Не всякий негатив это выгорание. Не всякая усталость это выгорание.

    Вы взяли в кучу все признаки, которые хоть как-то подходят. Приписали к ним кучу возможных причин, которые хоть как-то подходят. Причем в список причин внесли следствия.
    Ну и советы тоже примечательны. Помимо универсальных «правильно кушай и спи» и «удели внимание здоровью», встречается чудное:

    — Я не хочу работать, нет сил...
    — Тебе нужно больше уделить сил планированию и приоритезации. На год, с декомпозицией, последовательно каждую мелочь.

    — Семья не радует, друзья раздражают...
    — Тебе нужно больше общаться.

    — Мне ничего не хочется.
    — Каждый может избавиться от негатива, если действительно этого захочет.

    И ничего по заявленной теме — ни одной настоящей причины, ни одного настоящего приема по предотвращению профессионального выгорания.

  • Режим сна

    Нагрузка накануне, информацию от которой требуется обработать за время сна.
    Накопленные сбои в программах мышц и нескольких системах организма, снижающие качество сна.
    Коэффициент ежедневной подстройки, который проявляется в удлиненных сутках при экспериментах с многодневным пребыванием в пещерах.
    Условия пробуждения.
    Несколько разных привычек, срабатывающих при пробуждении. Будильник биологических часов, помогающий просыпаться в привычное время — одна из таких привычек. Готовность к активности в виде душа или разминки — другой пример привычки.

  • Режим сна

    Оптимальное время подъема — переменная величина, зависящая от нескольких факторов, среди которых привычка играет не самую значительную роль.

  • Режим сна

    Качество сна важнее количества.

  • Самообразование

    В таком случае, вчера ты посетил два собеседования, сегодня просмотрел вакансии на пяти работных сайтах и отправил резюме на десять адресов.
    Кроме того, вчера и сегодя ты посвятил не менее двух часов изучению очередного пункта в необходимых для выбранной специальности скилах. И по полчаса упражнялся на тренажерах английского.
    А перед сном в голове вертелись мысли насчет собственного проекта, который можно реализовать в упомянутых фреймворках для портфеля.
    У тебя всё получится.

  • Самообразование

    Предполагаю отсутствие сформулированной цели.

    Если нужно войти в айти, чтобы много зарабатывать, то очевидное решение — изучение вакансий, подтягивание знаний до юниорского уровня, начало реальной работы на простых задачах за минимально допустимую зарплату.

    Если «что перспективно учить по сям», то ответов в интернете великое множество, поэтому очевидное решение — набирать знания терминологии и учиться пользоваться поиском.

    Если «как мне справиться с неприятием выбранного мной пути», то тема широкая и простого ответа не будет, но для начала следует начать изучать себя.

    Поддержал: Yriy Ivakhnenko
  • Самообразование

    О какой проблеме вопрос — финансовая, техническая, психологическая?

  • Учимся учиться (learning how to learn)

    как связаны внимание, критическое мышление, воображение, память, реакция в процессе решения умственной задачи

    Ответ зависит от трактовки терминов, использованных в условии задачи. В пункте «давайте договоримся о терминах» все строчки спорные.
    Ответ зависит от того, что требуется — попасть в точку зрения, которая нравится оценивающему, или предложить направления для дальнейших размышлений, которые понравятся оценивающему.
    Также можно заблудиться в попытках выбрать связь из возможных между «научиться учиться», «лайфхаки для мозгового штурма», «что такое сознание», «схема работы ума» — это очень разные темы.

  • Правило +500$?

    Есть некое правило +500$, почти все про него говорят при смене работы.

    Нет уточнения, о каком правиле речь.
    Почти все — это сколько процентов? Выборка репрезентативна?

    действительно ли для вас важнее 500$

    При смене работы учитывают десяток разных факторов. Вопрос «действительно ли важен один из факторов» лишен смысла без сужения выборки, общий ответ — зависит от прочих условий. Иногда любой из факторов весит больше, иногда меньше.

    Поддержали: Max Shnurenok, Taras Soroka
  • Чому онлайн-курси не навчать вас програмувати

    Заголовок не соответствует содержимому.
    Учитель, обучающий курс, тренажер — ничто не научит английскому, не сделает тело красивым или здоровым, не позволит получить работу настоящего программиста или начать писать интересные статьи.
    Курсы не научат, IDE не научит, форумы не научат, гуру не научит, даже реальная работа не научит.
    Ничто не учит, всё лишь помогает учиться.
    Онлайн-курсы это инструменты. Одни из. Применимые в некоторых случаях, бесполезные в других.
    Список советов в статье тоже спорный, но важнее то, что он никак не относится к заголовку.
    Лучше бы смотрелся заголовок «недостаточность онлайн-курсов при изучении программирования».

  • Хакерские атаки. Насколько актуальны для ИТ-компаний?

    Замените «хакерскую атаку» на «заразиться СПИДом», и вы получите ответ на свой вопрос.
    Следует выделять ресурсы на различные мероприятия по защите. Потому что вес последствий сильно отличается от «некоторые сотрудники выпадут на неделю из-за сезонного гриппа».
    Вне зависимости от чужого опыта.
    Вопросы типа «как вы оцениваете вероятность» не имеют никакого отношения к необходимости защиты.

    занимаемся продвижением страхования рисков в кибер-пространстве и выясняем, насколько такая защита может быть интересна

    Какая «такая»?

    Слабовата реклама. Двухходовки иначе делают, у вас крючок голый, мормышка не прикручена.

  • Направление IT инноваций

    внедрением инновационных технологий

    Чем «инновационный» отличается от «новый»?
    Если только буквами, то внедрением нового занимаются все, нет никакой потребности выделять специального специалиста или отдельный отдел.

  • Нужна ли заметка о методологии изучения английского?

    По определению, методология — это наука, предметом изучения которой являются методы.
    Я бы понял замечание, что ТС путает предмет с наукой — явление настолько привычное, что лично я давно не обращаю на него внимание.
    Но причем тут рабочий процесс? В контексте английского.

  • Нужна ли заметка о методологии изучения английского?

    Об еще одной? Об одной из давно известных? О рекомендуемых специалистами в некоторых случаях?
    Она еще не описана в десятках статей? И здесь на dou не упоминалась?

  • Отвечу на вопросы о жизни в Украине

    Навык трезвой оценки действительности не только банальный, но и базируется на личном опыте, и потому является слишком субъективным. И, что более важно, одной реперной точки недостаточно для экстраполяции, одной оценки недостаточно для обобщающих выводов.
    Например, если я трезво оцениваю действительность как теплую и сухую, то я могу смело заявить — значимому большинству сограждан тепло и сухо, а холодно и сыро, как часто говорят нетрезво оценивающие реальность и сильно зависящие от чужих мнений.

  • Дофига бабла?

    Когда заходит речь о жертве, более точным будет вопрос «во имя какого бога», а не безликое «зачем».
    Если жертвовать нужно для успешности компании, то компания возведена в ранг идола.

    Если речь идет об успешном достижении результата, то для него жертвы не нужны, да, достаточно работать. Не жертвовать временем, а вкладывать время в работу.

    Если в работу вплелись вредные для нервов отношения, и переработки достигли вредного для здоровья уровня, то следует уточнить, что за чудесный результат ожидается в итоге.

    Поддержал: De Money
  • Отвечу на вопросы о жизни в Украине

    Нерепрезентативность выборки способна творить чудеса.

  • Когда стоит повышать ЗП разработчикам?

    Если у уборщицы низкий KPI, то одно из двух — или она плохо работает, или кто-то неправильно считает вклад уборщицы в работу предприятия.
    Что касается *6, то да — зависит от модели бизнеса. На предприятиях с раздутым штатом администраторов и *10 можно найти.

← Сtrl 1... 45678...15 Ctrl →