В Лондоне сокращение АиТи одножачно будет вернее уже официальний анонс был по банкам — скоро будут действия
Пример из московского Люксофта: до кризиса такие специалисты гордо говорили 130 000 и я ваш после кризиса сами предлагали себя за
Ок, про рабочий график понятно. А где про мотивацию?
Мы стараемся быть хорошими работодателями. В компании всегда сохраняется непринужденная атмосфера, мы поощряем инициативность и способность самостоятельно принимать решения. Для многих главное преимущество (а для кого-то, возможно, наоборот — отталкивающий фактор) работы в AppDragon — это «неконвеерный» стиль работы. У нас нету четких специализаций, нету разделения на Senjor, Middle и Junior, нету работы с 9 до 6. Зато есть живое общение, веселый коллектив и приветствуются дружеские посиделки по пятницам :-)
вот в профайле компании четко написано
Кстати так как вы мотивируете сотрудников? Пятничными пьянками?
Я так понимау варианта потерять 30 к и уйти в минус ПРОСТО НЕТУ есть только окупаемость за год или больше )))Бизнес (который мне приглянулся), вход — 30к у.е. (оборудование, мебель, расходники). Я составил несколько вариантов бизнес плана, от самого плохого до самого оптимистичного. Согласно им окупаемость 1 год при лучшем раскладе, при плохом — 4 года.
афтар с твоей эстимацией и риск менеджементом надо на форексе играть
у вас скорее всего неправилное планирование
работал в проекте с гибким графиком + команда в Бангалор Москва Днепропетровск Франкфурт Лондон Нью Йoрк и все работало как часы