Да, я знаю лично отключения коментов здесь и не только, ибо ранее была политика что доу вне политики.А если Вы что то считаете «помойками» так оставьте их и не марайте об них руки,вот и все

Сейчас время такое что отключить могут «нараз» а мы останемся без единственной технологической IT прощадки.Жалко будет.Думаю это ошибка именно руководства DOU

Очень странно что DOU полезло в политику.Ранее банили все обсуждения(да,да, раально ветки выключали) а теперь от редакции сыпятся одни политические посты

We don’t need no education.
We don’t need no thought control.
No dark sarcasm in the classroom.
Teacher, leave those kids alone.
Hey, Teacher, leave those kids alone!
All in all it’s just
Another brick in the wall
All in all you’re just
Another brick in the wall

Да, наверно Вы правы.Жаль что все наше IT зависит от таких «толстячков»

Есть одна составляющая которой не было в 2008 г.Все сервисы технологичны более чем ранее.И все они зависят от технической-кодовой программной базы, которая растет со временем.При увольнениях кому обсуживать все эти системы?Отсюда сокращения и уменьшения ЗП будет у незначимого персонала.Просто посыпятся осенние-листья которые были зелеными и цветными с деревьей компаний а вот корни останутся.Ключевым спецам думаю бояться нечему.А вот ЗП HR и всяких QA это вопрос интересный

Так «пузырь» и оплата труда это разные вещи.Разве труд зависит от спекуляционной жадности?Вроде не должен.Так что рост ЗП вопрос интересный

NDA это договор о недоверии.Пора уже на DOU ставить вопросы о других документах по сотрудничеству

Давно пора всем перейти на удаленку и такие вопросы отпадут автоматически

Процедура верификации сложная

Если будет простая процедура KYC сообщите,попробуем ибо «ад входа на Бинанс нам не нужен»

Должна быть понятная юридическая схема работы с таким инструментом.Как отчитываться если ты Фоп например.

Следующий жизненный шаг в твоем случае это пересилить свою жадность.Сделай пару крупных благотворительных платежей и если ты реально почувствуешь что ты помог людям то значит не зря к тебе упали деньги.

TOB и опцион вот Вам и первый обман, причем сразу.Если они декларируют открытость но она должна быть понятной и хотя бы честной при первой публикации

Вопрос абсолютно правильный.Компетенция это: опыт+ум+настойчивость+время на проекте(чем больше тем лучше).Лучшие компании выращивают компетентных сотрудников и приглашают компетентных.Обычные компании ищут только прибыль при этом разбазаривают внутренние компетенции через найм дешевых и уволнение неугодных.Все просто и понятно.

компетенция нужных людей в разы уменьшает проблемы и следовательно отпадает вопрос мнимого дефицита

Почему так?Жадность — крутят носом и не хотят платить больше.Людей которые обслуживают IT проекты стало больше и среди этого шума люди которое могут делать дело просто теряются.Какой выход?Платить больше и ценить людей

Вот тут Вы в точку попали!В обществе сознательно сбили приоритеты,все телевидение показывает исключительно бытовуху и народ к этому привык и его влияние пока что велико.Суть нашего обсуждения — мы видим проблему,но сами организоваться не можем(не умеем) и за нас все решают,уже решили,закон то приняли уже

Делайте и флаг Вам в руки,впрочем он Вам не нужен ибо у Вас то идеи нет.И причем тут совок?Надо было раньше просто учить историю и общественные процессы.Хотите попробовать?Пробуйте! Вы же не в совке, правда ведь?

5 ярдов это просто цифра и это не идея.Мысль где?Вокруг чего обьединятся?Вокруг чужих ярдов? Где сухой план действия с цифрами?Пока есть только лозунг "хочу больше денег".Вот и посмотрим что получится,я думаю такой подход не сработает