На жаль з рекрутингом в цій компанії проблема не вирішена.
HR просто перестають відповідати в якийсь момент. Такого рівня проблеми в компанії мати максимально дивно в сучасному світі.

К сожалению, имел негативный опыт прохождения собеседования.
Мне дали тестовое задание, и я сразу же начал его выполнять, потратив 5 часов впустую.

Что именно произошло.
В тестовом задании были технические проблемы. Как минимум требовалось протестировать недоступный сайт. Тем не менее я нашел способ как все сделать максимально правильно. Также в нем нужно было ответить на большое количество технических вопросов, которые по правильному должны задаваться во время устного собеседования. Я неоднократно уточнил у HR и представителя проекта действительно ли нужно выполнять в задании все пункты, так как часть из них явно не относились к моему роду деятельности. Получил оба раза утвердительный ответ, что мы потом голосом обязательно обсудим все нюансы, мол, так и надо, главное выполни задание.
Ну ок, я ж инженер, освоим что-то новое. Задание выполнил.
А дальше оказалось, что компания в этот день подписала оффер с другим человеком и мое задание даже никто не проверял и никакого технического собеседования не будет. Конец!
Я когда-то слышал кейсы о том, как кандидаты принципиально отказываются выполнять тестовые задания, всегда удивлялся такой категоричности, но теперь понимаю почему люди могут так негативно относиться к заданиям.
По-хорошему компания должна была хотя бы оплатить 5 часов впустую потраченного времени технического специалиста.

Пришел емейл о том что компания хочет узнать почему наше общение не закончилось оффером с уточнением что это очень важно для компании. Я сразу отправил ответ с вопросом.

Больше компания на связь не выходит. Видимо действительно для компании было очень важно знать причину)))

Після моєї позитивної співбесіди вже минуло понад двох з половиною років, про компанію хочу відзначити наступне:
1. Дуже тепла та дружня атмосфера у командах нашого проекту.
2. Повна відсутність овертаймів.
3. Робота по добре організованому скраму.
4. Мега-гнучка система відпусток з 20 робочих днів та приємним доповненням у розмірі 5 додаткових днів.
5. Рівень англійської мови прокачується з неймовірною швидкістю внаслідок постійного спілкування з колегами з Німеччини.
6. Компанія відстежує рівень задоволеності співробітників глобально та особисто кожного. І робить так, щоб було всім добре.
7. Є можливість попрацювати як з передовими серверними рішеннями, так і з сучасним програмним забезпеченням.
8. Стандартний набір класних плюшок гарної компанії: Оплачуване навчання та відвідування заходів (включаючи закордонні), страховка, англійська, локальні та закордонні корпоративи, бухгалтер веде ФОП співробітників, фрукти, кава з печінками тощо.

Был на самом позитивном собеседовании на своем опыте.
О компании сложились очень и очень положительные впечатления.
Команда ребят сплоченные словно одна семья. Настоящие профессионалы.