• ThinkMobiles

    Нажаль це не правда. Керівник (Роман) був хворий в ту п’ятницю, і був дома. Він запропонував зустрітися після робочого дня, о 18:30, при цьому це була пропозиція а не прохання чи вказівка. Мав він вийти на роботу вже здоровий з понеділка згідно рекомендації лікаря (це його слова). Моя зустрічна пропозиція була зустрітися з понеділка. Пропозиція, а не відмова. :) А поскільки наша переписка велася у скайпі — ви легко можете самі в цьому переконатися, піднявши з вашим підлеглим історію. Тим більше, що пан Роман озвучив свою хворобу. А у мене вдома — вагітна жінка, котрій подібні ризики взагалі не потрібні.
    Крім того, апелював я прямо до вас. На що дістав досить неоднозначну відповідь, з послідуючим проханням від HR не турбувати вас більше. На цьому я забрав свій розрахунок і побажав вам удачі. А також поділився своїм досвідом з тими, хто шукає інформацію про своїх майбутніх роботодавців, висновки вони зроблять я думаю самі.

  • ThinkMobiles

    Доброго дня, Олександр.
    :) Відділів, що шукали працівників було декілька. І керівників підрозділів було більше одного. І навідь вибір був куди переходити. Я вибрав для себе перспективний напрямок, і був викинутий на вулицю за 20 хвилин з мотивацією озвученою вище БЕЗ співбесід з керівниками інших підрозділів, без попередження, в п’ятницю в 4:30 вечора, за півтори години до кінця робочого дня з наданими причинами, озвученими вище. Те, що ви надали своїм керівникам підрозділів барські прівілеї звільняти без суда і слідства на основі суб’єктивних висновків без моралі і можливості апеляції — персонально я не вважаю супер якістю фірми. Але кожен має право зробити свої висновки на основі вищевикладеної інформації. Я лише поділився своєю персональною точкою зору на те, що пережив на власному досвіді.

  • ThinkMobiles

    Из личного опыта. Первая попытка устроиться — на PHP девелопера — прождал собеседования 2 недели, в последствии HR заявил, что перезвонят, когда приедет спец. Больше на связь не вышли. :) Вторая попытка — .Net девелопер, некоторое время спустя... На 2 месяце работы ребята решили, что им больше не нужен .Net. Под соусом расформирования отдела принудительно решили переводить .NET программеров на другие платформы. Тех, кто не понравился руководителям отделов — ф топку. Названной причиной своего увольнения услышал «в пятницу вечером не пожелал остаться после 6, просил перенести на понедельник», и еще «не желал говорить по телефону, писал в скайпе»... :)