Річ проста але важлива. Дякую
Орнув. Проблеми сучасний людей: дуже негнукий графік
Я тіихо в шоці від прочитаного.
«Пришел к своему руководителю и сказал, что выгорел, работа перестала быть в радость и я принял решение уйти» — А що так можна було? А де так роболять ? Чомусь впевнений, що половина «колишніх» HR-ів такого слова не знають.
Ти цінний лише тоді, коли приносиш результат. Це наші реалії.
Дуже загальний текст. Конкретики, прикладів...
Дякую!
Але, моє враження, що або тестери втрачають тех експертизу, або народ просто не хоче читати оф. доку, або ж англійської не знає... Або я вже настільки крутий QA
...
Академічна теорія. Очікував більше про практику.