Університети випускають мало робототехніків, і практично всі вони вже зайняті в аутсорсних IT‑компаніях, які забирають таланти й не хочуть ділитися.

Ми пробували кілька разів заманити кандидатів високою зарплатою, але розчаровувались.

Ми не будемо заманювати кандидатів високою зарплатою, ми хочемо щоб аутсорс компанії віддавали нам своїх програмістів в рабство. Я правильно розумію?)

P.S. з захопленням прочитав опис неймовірних технологій, що ви розробляєте, але згорів на дивному підході до пошуку кандидатів)

Податок платиться в країні поточного податкового резидентства?
Якщо нема трудового договору, то таку візу неможливо отримати?

Як ви думаєте, є сенс вкладання в житло (квартира/будинок/...) в умовно безпечному регіоні України під час війни/економічної кризи, чи варто збирати капітал і чекати «просвітлення»?
Зі статті ясно про витрати на щоденне життя, ще цікавить про щось глобальніше, може хтось робив ресерч, чи має базову економічну освіту)

А потім база даних людей, які потенційно готові перейти на іншу фірму (особливо якщо ти довго вже сидиш на бенчі), випадково потрапляє до HRів :)

coub.com/view/130wxz

Червона кнопка — unselected
Сіра кнопка — selected

Кращі практики UX))