• Эйджизм в украинском ИТ

    Это не тебе судить, неизвестный человек без имени. Что-то прочитал, что-то недопонял и побежал писать токсичный комент. Я написал название компании, без ФИО менеджера, или список их сотрудников выложен в открытый доступ?
    И не жаловаться, а поделиться негативным опытом максимально корректно.

  • Эйджизм в украинском ИТ

    Не надо было наверно такой топик делать, да? Судя по количеству комментов все хорошо в отрасли, верно?
    Смотрите. Вы прособеседовали 500 человек? Т.е.составили своё мнение о личностных качествах кандидатов и выяснили кто сработается а кто нет.
    В моём случае этого не было, было «сколько лет?» и дальше нафиг. Эх, а мне так хотелось минуточку внимания и возможно даже, о ужас, чтоб спросило про технические навыки.
    Компания имеет право набирать персонал и иметь свои критерии — не брать работников с xx хромосомами, чернокожих, сынов Израилевых или престарелых джунов от которых только и требуется чтобы они освободили жилплощадь поскорее. И это даже можно называть корпоративной политикой, но почему-то называется иначе.

    Поддержал: EK
  • Эйджизм в украинском ИТ

    Я вас понял. Да, перед руководителем стоит нетривиальная задача в этом случае. Для себя вывод о подборе команды я уже сделал, спасибо.
    Немного другие критерии, это понятно, я менеджил небольшие группы до 50 человек с разбросом 18-50, но у нас были другая индестрия и другие задачи.

    Поддержали: Andriy Loboda, Blue Star
  • Эйджизм в украинском ИТ

    Я хотел сказать что и молодые руководители бывают ужасными. А про самодуров 50-60+ уже достаточно много написано было. Но если вы так поняли мой месседж — ок.
    Мне нормально работается и в молодом коллективе, спс.

    Поддержали: Illia Khabibrakhmanov, Andriy Loboda
  • Эйджизм в украинском ИТ

    Был у меня знакомый 25 летний руководитель, он требовал от сотрудников передвижение только бегом. Достаточная крупная компания была в свое время. А в Энергоатоме 29-ти летний мог спокойно работников матом посылать при посторонних, сотрудники даже вели с ним письменную переписку чтоб доказывать что он именно ЭТО имел ввиду. Так что ИТ еще есть куда расти

  • Эйджизм в украинском ИТ

    Я тоже могу рассказать о своем опыте общения с 40+. Не ИТ конечно, но все мы люди.
    — Получая задание не бежит с выпученными глазами делать как сказали, а идет делать кофе. Пока он готовит, пьет и общается с коллегами тех задание меняется еще несколько раз. После этого он спокойно начинает готовиться к выполнению и после митинга в 12, тех задание меняют еще раз и можно начинать спокойно трудиться.

    Все это верно для строительства, производства, демонтажа, реновации, перевозок.
    У меня есть подозрение что похожий случай может быть и у разработчиков.

  • Эйджизм в украинском ИТ

    А у меня знакомый из Киева уехал получать 150 в АУД, и ему ещё и 30 нет. А поехал он просто жить и работать. А второй из штатов с вашими 300к+ тоже перебрался получать ЗП в АУД (с понижением) и иметь нормальные выходные, адекватную медицину и прочее. Пока тебе 25 ты горишь и получаешь в фаанге кучу денег а потом ты выгораешь и тебя на свалку. И уходят молодые открывать веганские бургерные и стрижки для собак, тк на код они смотреть не могут.

    Поддержали: Kostiantyn, Andriy Loboda, Vi
  • Эйджизм в украинском ИТ

    А у меня ещё и специализация — Автоматизация производства. Кстати про тестирование, приходилось и тестированием заниматься, просто программирование интереснее, а мой опыт и умение работать с людьми даст буст в будущем, я уверен.

  • Эйджизм в украинском ИТ

    До того чтобы узнать мои мотивы общение не дошло. А мотивации хватает, не всякий студент потягается.

  • Эйджизм в украинском ИТ

    Наверно, если выбирать между условным студентом и вайтишником то первый имеет преимущество. Хотя...тут надо смотреть кто свитчется.

  • Эйджизм в украинском ИТ

    Было интересно, я сейчас делаю пет-проекты на swift, и подумал что пара приложений на гит сделанные во флаттер будет тоже уместна. И естественно хотел попробовать каково это быть стажером, какая будет нагрузка и тп.

    Поддержал: Nikita Podgorbunskyi
  • Эйджизм в украинском ИТ

    Добавить нечего )

  • «Айтишнику выгоднее заработать в Украине на квартиру в Испании». Украинский IT-специалист — о жизни в Малаге и возвращении домой

    Я никогда не думал что программисты любят играть «по-крупному», но по вашему мнению эти шансы очень высоки. Но если смотреть на вещи более трезво — собьет человека скорее укуреный до синих глаз турок, а снимет эскорт китайский бизнесмен средней руки или еще какой обеспеченный мужчина за 40. Про сбить насмерть не буду говорить, это ЧП для всех, и думаю даже гражданину сбить кого-то насмерть это чревато. Но вот список преступлений на что способен среднестатистический программист — неправильная сортировка мусора (до 1500 евро штрафа), неправильная парковка (до 40), превышение скорости (тут можно и на 1000 и на потерю прав), нарушение карантина, финансовые преступления о сокрытии налогов (традиционно многие не указывают собственность или операции на крипторынке) и прочие столь же «весомые» преступления.

  • «Айтишнику выгоднее заработать в Украине на квартиру в Испании». Украинский IT-специалист — о жизни в Малаге и возвращении домой

    Хороший вопрос. Как бы я не ответил есть варианты. Отвечу иначе — вероятность того что программист с зп 2к евро сопрет непристегнутый самокат намного ниже того что это сделает арматурщик уехавший на вахту в польскую компанию на условно те же 1.5-2к евро. Так понятно?

    Поддержал: Bender Rodriguez
  • «Айтишнику выгоднее заработать в Украине на квартиру в Испании». Украинский IT-специалист — о жизни в Малаге и возвращении домой

    ну да, приглашенный программист это тот же гастарбайтер с Западной, который в котловане и арматуру вяжет и ночует после 16 часовой вахты. За ним глаз да глаз нужен, это не граждане Румынии таборами прокатывающиеся по странам ЕС.

    Поддержали: Alex, Bender Rodriguez
  • Украинский Quality-инженер — об учебе в США и Канаде и работе в Slack

    Отлично. Получайте гражданство, вернуться всегда успеете. Но к образованию конечно вопросы...брать курс изучения вампиров и оборотней чтобы набрать нужное количество баллов. Куда-то не туда свернули университеты. Тогда можно PhD 12 летним девочкам выдавать которые Сумерки наизусть знают.

  • «Мені здавалося, що IT — це про престиж, гроші та свободу». Розповідь фронтенд-розробниці, що пішла зі сфери

    Прочитал статью. Смешанные чувства. Как мне показалось знакомства с «владельцами бизнеса в ИТ» принесли больше денег чем фронтэнд разработка. До этого она впахивала на нескольких проектах и получала по меркам ИТ копейки, а сейчас хватает на дом и ряд хобби.

  • «Мені здавалося, що IT — це про престиж, гроші та свободу». Розповідь фронтенд-розробниці, що пішла зі сфери

    А теперь садимся и смотрим статистику и результаты «успешного» успеха нашего «независимого» государства. Производство сокращается паническими темпами, здравоохранение спешно реформируется согласно подсказок «старших товарищей». Заработные платы ниже прожиточного уровня. Что растет? Сектор ИТ. Где наши заробитчане все так же батрачат на другие страны, приятно выделяся своим заработкам среди своего окружения. Девушке неимоверно повезло что она смогла накопить ресурсы и связи чтобы сейчас заниматься своим хобби и зарабатывать на жизнь работая руководителем в компании своих знакомых.

  • Личные границы на рабочем месте. Нарушаем, защищаем, читаем между строк и «выходим сухими из воды»

    С другой стороны это западная культура более прямолинейна, если у них есть дело они начинают с конкретики. Тогда как в нашей начинаем долгие беседы за жизнь, общих знакомых, ситуации на рынке чтобы прощупать отношение собеседника к интересующему вопросу. Просто нужно понимать — если ты наемный работник то отношение представителей западной культуры одно, а если ты партнер и есть взаимовыгодный бизнес то тут все иначе.

  • Триллер-дневник. Поиск работы в Канаде — 2020 (часть 2)

    В выводы каждый делает сам для себя. И вообще это стыдно когда начмед (второй человек после главврача) зарабатывает те же 10 тыс что и продавец, и + обязательные дежурства. Те ты отбарабанил 8 часов с 8 утра + остаешься на ночь до следующих 8 часов, а потом еще смену сдаешь. И это не спать в каморке а бегать по больным всю ночь. Поэтому люди делают выводы и уезжают. Пройди по тем же райцентрам хваленым и посмотри кто работает в поликлиниках, две трети пенсионеры у которых возраст такой что в польшу не берут на мед должности (туда за последние пару лет уезжают практически все врачи). Так что копите деньги, сэр. Когда нынешние пенсы в больницых повыздыхают или уйдут окончательно с работы — будете кататься по благополучным странам лечиться.

    Поддержал: Vlad Zhelezniak
← Сtrl 12 Ctrl →