Жінки прагнуть виконувати своє біологічне призначення в суспільстві, продовжувати рід і виховувати нащадків. Через об’єктивні біологічні причини. А не тому, що недостаньо популяризували щось там в школах. Ви займаєтесь маніпуляціями.
Відреагує негативно. Бо допомога одній групі людей за рахунок іншої — це і є дискримінація.
ущємляєт бєліх музщчін,
Ага, ще расизм сюди приплести треба. Коли нема аргументів, дави на емоції — типовий троль в юбці.
DOU з сайта айтішиків перетворився на платформу для просування феменістских ідей. Адміністрація активно освоює гранти та клепає висосані з пальця теми з неіснуючою дискримінації та закликами допомоги привілейованому прошарку суспільства. Мені соромно за вас.
З того, що бачу особисто, компанії в Европі змінюються. Часи, коли IT займали величезні площі в центрі, вже минули. Арендують приміщення по-менше і подалі. Організують там shared-space + купу мітінгрумів, щоб раз на місяць команда могла кілька днів плідно попрацювати пліч о пліч. Опен спейс в класичному вигляді вмирає. Є просто спільний простір, де можна букати собі місце на кілька днів, там вже є монітор та док станція. Але працювати весь час в офісі досить дизкомфортно, через шум. Постійно в офісі тільки QA, що працюють з залізом. Частину бюджетів виділяють на home-office + events.
Я за публічні обговорення, в тому числі будь яких проблем в компанії, факапів та всього, що продукує додаткові ризики для колектива. Якщо вам одразу погрожують,чи відмовляються обговорювати перепрацюваня, затримки, ризики — це дзвіночок. Якщо ви не бачите в команді якоїсь підтримки, а пусті очі безнідії, то тікайте якнайшвидше. Не буду приховувати, калька раз мене звільняли за спроби підняти невигідні теми, і жодного разу я про це не жалкував. Не будьте тим, кого звільнять останнім.
Це хибна думка. Знання ринку та чітке розуміння хто скільки заробляє, усуває всякі можливості для маніпуляцій та заздрощів.
Зустрічав башато раз, коли лід отримував менше за рядових сеньорів, бо вже давно в компанії і не слідкує за ринком. А компанія не зацікавлена платити справедливу зп. В багатьох країнах Европи, заборняти розголошувати зп прямо прямо заборонено законодпвством про працю. І це единий правильный підхід
Мені шкода тих, хто звик до іншого
Бо фемкам не цікаві такі дослідження. Вони беруть голі дані по зп в середньому, сортують по статі, і опа, дискримінація.
Треба розуміти, що ніякої рівності, більшоі, аніж склалася на ринку в умовах конкуренції, знайти неможливо. Тож тепер чоловіки працюватимуть більше, а отримуватимуть менше.
Якщо відкрити фоп в Польщі, то 15% податку разом із соц внесками для ІТ, і працюєш спокійно. Роботавець додаткових витрат не має
Бо вони боряться не за рівність. А за преференції, для себе, коханої. Щоб можна було у всьому винуватити несправедливий світ навкруги, та жити за його рахунок. І як вона пише нижче, їм начхати на всіх інших. Така у фемок вовча «справедливість»
Підтверджую, фопи самі платять, здают декларації, та слідкують за строками. Компанія не просто туди не лізе, вона боїться, що податкова може допомогу у веденні фоп, трактувати як трудові стосунки, і тоді велкам на прогресивну шкалу і повний ZUS
Нагадаю, що платити податки в Україні, проживаючи 5 років у РП, трохи дивно і не зовсім законно.
Що до укр компаній, якщо це не гіганти з топ 5, то тримайтесь подалі.
Друже, йшов би ти в дупцю з такими порадами, кому де сидіти. Бо судячи з написаного, юнацький максималізм цвіте й пахне.
Хочете розкажу, скількох зусиль вартувало повернути гарантовані державою депозити із банків, що збанкротували? Чи відстояти квартиру, куплену через законну процедуру у акредитованого нотаріуса з усіма паперами, та подальшими судами із визнанням їх недійсними. Почитайте топіки як люди воюють із забудовниками, страховими компаніями. Пам"ятаю кейс, коли наш забудовник пригнав камаза, яким заблокував паркінг у дворі, бо вирішив що то його власний паркінг, титушок, які зламали штагбаум, вивезли та вкрали будку охорони, а поліція просто стояла осторонь, мило спілкуючись із гопниками.
Отримання ВНЖ — то буде дитяча забавка.
х10 от средней зп и платить 5% налогов
Це казка для лохів. Бо в Україні, ви зі своїми 10х — справжній терпила, якого будь який районний суддя чи поліцай, випере та викине, забравши все, що схоче. І дивлячись, як живуть ці панове, ваші доходи виглядають ну зовсім смішно. А от в Европках, через високі податки, такої різниці не буде.
Найперше, що треба знати про автора статті та її роботодавця (Newxel) — це кидали з російськомовними евреями у керівництві. Тримайтесь осторонь, як не хочете втрапити в халепу чи працювати безкоштовно.
Друге. Автор жінка, і абсолютно не тямить у проблемах України віськового часу. Замість розібратись та поспілкуватись із цільової аудиторією, пише вигадки та перекручує.
Трете, багато хто поїхав чи збирався це зробити до війни, через корупцію, рішалово кругом, через показні реформи, через планомірне обмеження прав та свобод, від нових законів ПДД з автофіксацією, що Конст Суд відміняв тричі, до нехтування Конституцією під час ковід обмежень. Через неврегульований ринок нерухомості та узаконене кидалово інвесторів, через бездіяльність поліції, та ще багато через що. Тупо зберегти зароблене в Україні той ще квест. Зараз багато хто з тих, що поїхали, виплачують іпотеку за власне житло в Европі чи США, діти ходять до місцевих садочків та шкіл, подорожують рівними дорогами... Особисто я не бачу жодної можливості повернути цих людей.
створення сприятливої фінансової ситуації для розвитку бізнесу
Гарна методичка.
Залучення українців до інвестицій. Часто наші співвітчизники виступають інвесторами, переказуючи кошти з інших країн. Держава може запропонувати...
Ніфіга вона не може, український фондовий ринок мертвий та неврегульований. І починати треба, не з залучення, а з гарантій та законодавства, що захищатиме інвесторів.
Пільгові умови. Щоб айтівці могли нормально працювати, в містах має бути доступна оренда житла та офісних приміщень, а також створення communities
Так, вже бачили. Люди, коли приїжджали в Польщу, Германію, Британію, їх зустрічали організовні волонтери, кормили, вдівали, розселяли, все це фінансували місцеві бюджети та спонсори, багато хто майже зразу отримав тимчасове житло, комусь не пощастило, і кілька тижнів жили у типчасових притулках, а потім на квартиру. Жоден із моїх знайомих, не платив за житло за кордоном, втікаючи від війни. А от ті, хто їхав до Львова, Франківська, Тернополя, розкажіть про безкоштовне житло та чим вам місцева влада допомогала. Не треба людей тримати за бовдурів.
Важливо, щоб кожен міг отримати виплату в зручний для себе спосіб: електронні гаманці, ФОП, криптовалюта, долар, гривня чи євро.
Сподіваюсь, поважні пани з Нацбанку це прочитають та прийдуть до вас із запитаннями. Бо ви в якийсь альтернативній реальності живете.
Залежить від кліренсу.
Може тому, що ринкова вартість компанії, відображає її перспективи та очікування інвесторів. З кожною подібною помилкою, перспективи тануть. Хоча існуючий бізнес, напевне, нікуди не дінеться.
З точки зору інвестицій, житло під аренду в Україні, навіть не враховуючи всі ризики та курсові скачки, довгостроково приносить приблизно
Є в нього одна паскудна болячка. З часом та високю нагрузкою, перегрівається один з мостів живлення, що стоїть на краю плати, вигорає, випалюючи все навкруги інколи тягнучи за собою серверний міст. Багато їх таких обуглених в сервісі лежить.
Ти ходиш по вулицях, в містах, що спроектували і побудували чоловіки, на тебе не нападають ведмеді та буряти, бо чоловіки придумали та впровадили правила безпеки. Цей світ існує заадяки роботі тисяч сантехніків, електриків, водіїв, будівельників, поліцейських та військових — чоловіків. І як мова заходить про важку працю, щось жінки зразу десь діваються. Навіть ті айтішники задроди, яких ти так ненавидиш, є провайдерами ресурсів та безпеки, для своїх сімей, як і було багато років тому. То що ще феменісткам вигадати, щоб принизити чоловіків і знайти для своєї лінивої жопки нові привілеї?