Работал в компании около 200 человек. Весело:) Но из-за бюрократии и однотипности проектов начал входить в творческий кризис. Ушёл. Сейчас работаю в небольшой компании (около 20 чел), чтото вроде филиала западного завода (немецкого). Не обижают сильно. Протаскиваем свои проекты (у них там железячники сильные, а софтовиков мало толковых), используем технологии какие считаем нужными (в основном микрософтские). И ответственности побольше стало и интереснее. Работал еще на небольшую компанию на внутренний рынок (склады, бухгалтерия) — в плане получения софтового опыта очень ничего (наверное потому что первая работа в софте была), в плане отношения — жуть. Как по мне — лучше небольшая, но хорошая компания. Хотя знаю людей, которым только корпорации подавай, и в основном из-за служебной лестницы.
Работал в компании около 200 человек. Весело:) Но из-за бюрократии и однотипности проектов начал входить в творческий кризис. Ушёл.
Сейчас работаю в небольшой компании (около 20 чел), чтото вроде филиала западного завода (немецкого). Не обижают сильно. Протаскиваем свои проекты (у них там железячники сильные, а софтовиков мало толковых), используем технологии какие считаем нужными (в основном микрософтские). И ответственности побольше стало и интереснее.
Работал еще на небольшую компанию на внутренний рынок (склады, бухгалтерия) — в плане получения софтового опыта очень ничего (наверное потому что первая работа в софте была), в плане отношения — жуть.
Как по мне — лучше небольшая, но хорошая компания. Хотя знаю людей, которым только корпорации подавай, и в основном из-за служебной лестницы.