Доклады будут на английском и русском языках. Мы добавим эту информацию в программу.
Если оформлять по трудовой, с учетом всех начислений, необходимо будет либо платить меньше зарплату на руки (зарплата точно такая же, но это с учетом налогов, как это делается на западе), либо уходить из рынка аутсорсинга, так как что стоимость услуг для клиента вырастит, и это услуга будет терять привлекательность для западного клиента. Думаю, правильный вариант, предлагать сотруднику выбор, всегда называется сумма с налогами, и сотрудник может выбирать, платить больше налогов как штатный работник, либо быть на контракте, как ЧП и получать больше на руки.
Порадьте, будь ласка, аутсорсингову команду, яка спеціалізується в Python/JavaScript (біля7-20 розробників).