Что будет, если мы вложимся в наших сотрудников и они уйдут из компании? А что будет, если не вложимся, и они у нас останутся?
Вот! Интересно, информационно, полезно. Круто, в общем! =) Волонтерство — это очень хорошо, сам ездил, могу подтвердить.
Дочь ваша Варя, чудо как хороша, как работает левой снизу! А сын все-таки подкастер. =)
А я вас узнал, мы с вами из Швейцарии вместе ехали...Ну, как уладили вопросы с жилплощадью? :)
Вопрос к себе, но не на форум, тем более такой, как доу.
А вот куда идти тем 30-35 летним, кто в ИТ уже всего испробовал?
Ешь, молись, люби чо.
Ара, зачем этот публичный форум-флирт - бессмысленный и беспощадный? =)
«И Фримен такой молодой, и юный хэдкраб впереди!»
Вытесняя ночные грезы, на город опускалось новое утро девятого апреля 2039 года.
Играй, гормон!
А то! Будет первый случай монетизации доу-форум-постов! =) Кстати, HRы и рекрутеры тоже типичные попадаются. =)
И с вашей рынок, никто не мешает собеседоваться в стопицот компаний, а идти работать только в одну из них. =)
Рынок.
3. Его глобальное отношение к вопросу женской груди - выявить потенциальные проблемы со здоровьем (созерцания женской груди по полчаса в день уменьшает риск сердечно-сосудистых заболеваний).
4. Profit!
Про типы личности и выбор технологий напишите обязательно, хотя бы тезисную демо-версию, это интересно, сам замечал нечто подобное. =) И, кстати, это касается только девелоперов, или ПМы, тестеры и аналитики тоже «типичны»?
1. А какой вам нужен?
2. Какие задачи?
3. Разные, хотите всех посмотреть? :)