Та потрібна. Я і зараз її люблю занадто сильно ). Але в моєму світі часи готівки давно пройшли, на жаль.
Просто ностальжі ). Не сприймайте все виключно зі свого поточного психо-емоційного стану, читайте по буквах —
враження, наче років на 15 у минуле потрапив )
зняти готівку
вивести готівку
замовити готівку
... враження, наче років на 15 у минуле потрапив )
Дизайн-проект, нє? ). В штатах по стандарту просто луплять ті розетки через кожні півтора метри. Що стосується дешевизни, ну жив колись в студентські роки в порожній квартирі з надувним ліжком, в молодості воно норм, але з віком виглядатиме як збочення якесь )
Якої ще пенсії? До смерті
Зараз на ремонт можна сміливо закладати не половину, а ближче до повної вартості квартири (
Чомусь думав, у війську щось типу сап
Більшість зустрічей, коли просто чешуть язиками, не мають цінності (для мене) — просто продовжую працювати. А коли зустріч важлива завжди демонструється екран, і що там збоку, аватарка чи відео, не має значення, ніхто туди не дивиться.
Якби я точно знав, може і я би кудись дівся ). Хтось правдами неправдами виїхав, і виїхали точно чимало, реально кваліфікованих, які впевнено почувають себе на ринку. Дехто воює, і таких знайомих теж вистачає. Ще думаю, багато хто під час війни не хоче міняти роботу, люди більше дорожать наявною роботою. Може ще щось. Все разом і створює дефіцит _кваліфікованих_ кадрів.
Тому що кваліфікованих спеціалістів на ринку стало менше
тут можна посратися з реальною людиною, а не з ШІ,
Посратися точно можна, але хто зна тих «реальних людей» )
Все розуміють поборники 1с, тут інше — коли все життя займався виключно однією пропрієтарною системою і в один момент всі знання і навички перетворюються в ніщо... І не таке почнеш писати )
Виходячи з логіки, де геть усі люди з IT старшого віку повинні стати босами, виникає питання — кому потрібно стільки босів?! ))) В Європі повно працівників 50+ в IT на будь-яких посадах. У нас теж більшає, і буде тільки більше. Особисто знаю чувака 71 рік, гроші йому не потрібні, але працює, бо нудно.
При ремонті головне — стійка нервова система ). Будьте готові, що кругом рукожопи. Спеців мало. Якщо вибір між людиною, яка працює на себе, і компанією, вибір має бути на користь людини. В компаніях зараз біда з працівниками. Вироби можна купляти у виробників, але встановлювати їх в ідеалі має ваша людина спеціаліст, а не «спец» компанії. Остання ланка найважливіша.
Що стосується родичів на роботі, то часто ними стають ), а саме одружуються. Робота — одне з найчастіших місць знайомств з подальшим розвитком стосунків. Інколи бувають сюжети нетривіальні. Наприклад, двоє поженилися, потім він зійшовся з іншою на цій-же роботі, розвівся з першою і одружився на другій. Якийсь період працювали втрьох(!), це було ще те кіно ). Друга пішла в декрет, якийсь період він працював з першою. На роботі перша, вдома друга, норм. Подібних прикладів немало )