Працюю SEO спеціалістом в Idea Digital Agency три місяці. Ось, що мені подобається в цьому агенстві: — організація робочого процесу. Кожен співробітник знає свої задачі. Якщо щось незрозуміло, акаунт-менеджер швидко роз’яснює неточності, пріотирізує завдання. Спеціалісти зосереджені на роботі, а не на організації праці; — колектив. Співробітникам дійсно подобається їхня робота. Team leaders і члени команди готові проконсультувати, допомогти освоїтись новачкам (саме так відбувається в моєму варіанті). Дійсно відчувається командний дух колективу, і це мотивує розвиватись професійно, ділитись знаннями з колегами. — умови роботи. Гнучкий графік: 5-днівка з 8 до 17, з 9 до 18 або з 10 до 19 — вибирай сам. Можна працювати як в офісі (центр Дніпра на Короленко), так і дистанційно (один-два рази на тиждень обов’язково відвідати офіс). Переробіток і роботи на вихідних немає, якщо задачі вчасно закрити; Круті team buildingins. — ставлення CEO до колективу. Завжди «всередині» процесу, готові в будь-який момент самі взятись до роботи, бо розуміють кожен процес, підтримують ініціативу співробітників й готові навіть змінити робочий процес, якщо ти аргументовано поясниш своє переконання. Я дійсно пишаюсь тим, що працюю в такому агентстві.
Працюю SEO спеціалістом в Idea Digital Agency три місяці. Ось, що мені подобається в цьому агенстві:5-днівка з 8 до 17, з 9 до 18 або з 10 до 19 — вибирай сам. Можна працювати як в офісі (центр Дніпра на Короленко), так і дистанційно (один-два рази на тиждень обов’язково відвідати офіс). Переробіток і роботи на вихідних немає, якщо задачі вчасно закрити; Круті team buildingins.
— організація робочого процесу. Кожен співробітник знає свої задачі. Якщо щось незрозуміло, акаунт-менеджер швидко роз’яснює неточності, пріотирізує завдання. Спеціалісти зосереджені на роботі, а не на організації праці; — колектив. Співробітникам дійсно подобається їхня робота. Team leaders і члени команди готові проконсультувати, допомогти освоїтись новачкам (саме так відбувається в моєму варіанті). Дійсно відчувається командний дух колективу, і це мотивує розвиватись професійно, ділитись знаннями з колегами. — умови роботи. Гнучкий графік:
— ставлення CEO до колективу. Завжди «всередині» процесу, готові в будь-який момент самі взятись до роботи, бо розуміють кожен процес, підтримують ініціативу співробітників й готові навіть змінити робочий процес, якщо ти аргументовано поясниш своє переконання. Я дійсно пишаюсь тим, що працюю в такому агентстві.