SEO Specialist в NDA
  • MVK TECHNOLOGIES

    Політика компанії шокуюча, як для часів війни: вони відмовляються наймати людей, які перебувають на території України через те, що їм не потрібні «ризики, повʼязані з війною». Тисячі українців (на території України) зараз намагаються знайти роботу задля того, щоб забезпечувати себе та підтримувати економіку країни, а тут бачимо компанію, якій дуже бракує розуміння та емпатії.

  • LIFTA.SPACE

    Не идите сюда работать, если не хотите столкнуться с отсутствием HR, смену трех тимлидов за год, рилокейтом офиса, о котором сообщают за день до этого, невыполнением критических задач, которые убивают возможность продвижения сайта. А еще, как оказалось, могут уволить во время отпуска)
    Проект показался интересным, но то, как выстроены процессы, да и в целом какая текучка — катастрофа

  • Genesis

    Подавалась на вакансии и связывалась с рекрутерами на линкедине, многие писали сами. В общей сложности пыталась попасть на собеседование больше десяти раз. В итоге — ни разу не получала ответа. Система рекрутинга и вправду интересная.

  • SKELAR

    Решила поделиться свои невероятно странным опытом общения с рекрутером данной компании, Максимом Левиным, несколько месяцев назад.
    Рекрутер связался со мной в телеграме после того, как я сама откликнулась на вакансию, попросил выслать резюме.
    Дальнейшая переписка:
    М: Все роли компании предусматривают выполнение небольшого пре-теста, вы не против, если я направлю вам на почту?

    я:да, конечно, буду ждать

    Буквально через несколько минут прилетает удивительное сообщение от Максима: «Анна,
    Вы ранее уже процессились в компании, спасибо и извините за беспокойство»
    Собеседование в SocialTech я не проходила, да и в целом — со мной ни разу оттуда не связывались. Однако, Максим сообщил, что 30.04.21 я якобы отправляла им резюме, при том что в тот момент я работу не искала.
    Выходит, компания не рассматривает тех кандидатов, которые уже отправляли резюме, но не получили ответа.
    На мое удивление я получила лишь «нет, увы, спасибо» и никакого объяснения ситуации.

    Мне бы хотелось узнать о том, по какому принципу компания приглашает людей пообщаться, а потом сливается, аргументируя тем, что мое резюме им уже приходило?