Android Developer в Star
  • ThinkMobiles

    Похожая ситуация была и у меня: сделала (к сожалению, не на 100%) тестовое задание, отправила их hr, и с тех пор ни ответа, ни привета.

    Підтримав: Infatum
  • Отдам Android-щенка в хорошие руки)

    Спасибо Игорь! Все уже сделала: и профиль на Linkedin, и cv на rabota.ua и work.ua. Смотрят, и молчат. Мне тут подсказали очевидную хорошую мысль — ЗВОНИТЬ!

  • Отдам Android-щенка в хорошие руки)

    Можно тогда вопрос — если я уже дала исходный код, зачем выкладывать проекты в Маркеты, особенно с учетом того, что они еще сырые?

  • Отдам Android-щенка в хорошие руки)

    В LinkedIn профиль уже заполнен до максимума, и за последние недели подобавлялась в друзья нескольким HRам, в Андроид-группы, отслеживаю интересующие компании и регулярно ищу там вакансии (справедливости ради — группы еще не очень отработала, просто не успела). Результат неутешительный... Видимо, «Скромность — прямой путь в неизвестность». Странно, а мама говорила, что скромность украшает человека :) :) :)

  • Code review for Beginners/Juniors

    Спасибо большое, Юрий!)) Начинает вырисосвываться план рефакторинга)

  • Отдам Android-щенка в хорошие руки)

    Почему же, хочу! И в топике написала, что готова выходить и вместе работать. Просто не хочется выходить самой, чтобы не наполнять мир говнокодом и корявыми приложениями, поскольку именно такими они будут без хотя бы мало-мальского code review и опытного взгляда.
    А про слать резюме иностранцам что имеется ввиду?

  • Отдам Android-щенка в хорошие руки)

    Есть некоторые сложности:
    «статистика Джинна по вашему профилю: 16 попаданий в результаты поиска, 0 просмотров профиля». Дальше — больше)
    Опять же, может, я не понимаю чего-то очевидного в поиске первой работы. Буду рада, если кто-то мне на это укажет)

  • Отдам Android-щенка в хорошие руки)

    :D:D Возможно! Но мне почему-то кажется, что моему парню-танкисту это не понравится...))))))))

  • Отдам Android-щенка в хорошие руки)

    Пробовала: отправляла резюме на вакансии, на стажировку, просто так, размещала cv на сайтах поиска работы и Джинне, писала личные сообщения HRам и дружила с ними в LinkedIn. В лучшем случае приходили вежливые ответы «Спасибо, нам нечего вам предложить».
    Может, надо писать в скайп или лично звонить? Но я пока не могу продумать алгоритм разговора после «Здрасте, очень хочу у вас работать!» — «Спасибо, нам не нужны джуны!». Может, даст кто совет?

  • Отдам Android-щенка в хорошие руки)

    Спасибо, воодушевили)))) Теперь буду стараться еще больше, лишь бы старшие не устали тыкать в направления, куда улучшать надо :)

  • Отдам Android-щенка в хорошие руки)

    Спасибо!
    P.S.: вы — один из первых, кто дал мне хоть какой-то фидбек по моему коду) А то лежал уже неделю в топике Code Review, никому не нужный... Учту-исправлюсь!

  • Отдам Android-щенка в хорошие руки)

    :) :) да, пока скромная. Так что не теряйте возможности получить лучшую цену)))))) А вообще, вопрос стоимости еды пока просто не стоит так остро, как вопрос получения опыта работы с более опытными коллегами.

  • Топік для пошуку роботи

    Dear Boss,
    I’m looking for you...
    О себе:
    — город: Киев или удаленно
    — технология: Android
    —  CV in English
    — e-mail: [email protected]
    — Overview: 6 мес. назад начала осваивать разработку под Android. За это время успела понять архитектуру, попрактиковать применение основных компонентов приложений, шаблоны проектирования, работу с Google Services, Rest API и написать парочку своих рабочих проектов. До этого разрабатывала библиотеку макросов на VBA и писала SQL-запросы. Продолжаю учиться, участвовать в хакатонах и писать свои приложения. Быстро поддаюсь обучению и хочу найти свою команду, которую не захочется покидать.
    Looking forward to hearing from you)

  • Топік для покращення резюме

    не пишут, и даже не смотрят профиль))) Впрочем, дело, наверно, не в слове — мало опыта, малые запросы по зп и так говорят HR, что перед ними — ссылка на профиль джуна. А слово Junior — просто подтверждение) Может, я и ошибаюсь, но таков пока мой личный опыт.

  • Топік для покращення резюме

    Да, пагубность слова Junior я уже ощутила на Джинне))) Спасибо за совет, Александр, уберу.

  • Топік для покращення резюме

    Спасибо, Вадим!)) Уберу.

  • Топік для покращення резюме

    Добрый день! Посоветуйте, пожалуйста, что нужно улучшить:
    Junior Android developer
    Спасибо)

  • Code review for Beginners/Juniors

  • Code review for Beginners/Juniors

    Приложение для дружбы со своими деньгами)
    github.com/AnnaLozytska/MoneyMan
    Если ревьювить слишком много, то прошу только посмотреть и подсказать как улучшить:
    1) UI/UX MainActivity
    2) жизнь FragmentUniList-ов в MainActivity (в частности, костыли по подбору высоты ListView и то, как они появляются и исчезают в MainActivity)
    3) лоадеры и их производительность (особенно DataFromDBLoader)
    4) общую стилистику кода
    #Android#Java
    Спасибо!)