У кожного своя історія зі Скайвелл. Так, можливо, в когось співбесіда пройшла не так, як хотілося. Все буває. Я ж можу судити лише по собі. Моє знайомство з компанією почалося із дзвінка HR. Це було перше враження про компанію. І знаєте, воно було дуже позитивним. Думаю, знайома ситуація, коли вам телефонують, запрошують на співбесіду, розповідають щось про компанію, а ви відразу ж розумієте, що ця компанія вам вже починає подобатися. Співбесіда пройшла успішно. Мені навіть дали час, щоби я відпрацювала 2 тижні (згідно законодавства) на попередній роботі. Ще також хочу зазначити, що в компанії заохочують саморозвиток, ініціативність працівників. Для мене це дуже важливо. А ще тут молодий, дружній, веселий (!) колектив. Але щоб все не виглядало дуже позитивно, назву мінуси. Мені не дуже подобається перевулок Охтирський, де розміщується офіс
Вперше пишу негативний відгук. Співбесіда на посаду PR менеджера. Перший етап — скринінг з рекрутером — запізнення на 10, потім ще на декілька хвилин. Рекрутер попереджала, тому я проявила розуміння. На цьому етапі обговорюємо мій досвід, наскільки він метчиться з вакансією та очікування по зарплаті (!). Ніби все ок.
Етап 2. Співбесіда з наймаючим менеджером. Тут мені здається, що все добре. Рекрутер обіцяє попернутися з фідбеком в найближчі дні, але отримую фідбек мегашвидко — в той же вечіор. Готові рухатися до наступного етапу — виконання тестового завдання.
Етап 3. Я витрачаю вихідний день для написання тестового завдання, жертвуючи часом із сім«єю. Надсилаю. Рекрутер обіцяє дати фідбек за 2 дні (у вівторок). У вівторок — обіцянка дати фідбек у середу. В середу отримую фідбек: «Тестове — одне із найкраще виконаних, але вирішили рухатися з іншим кандидатом. Причина — бюджет»
Питання: чому на етапі скринінгу не дати зрозуміти, який саме бюджет TECHIIA має на цю вакансію, і що питання бюджету критичне при виборі кандидатів? І якщо є кандидати з таким же досвідом, як у мене, але з нижчими побажаннями, то навіщо продовжувати рухатися зі мною до тестового завдання. Чому не прокомунікувати відкрито і не сказати: в тебе класні скіли але ми можемо зарплату меншу запропонувати".
В результаті, замість дорогоцінного часу з родиною, витратила вихідний на виконання текстового, яке нікому не було потрібно.... Прикро...