Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 30
×
PR manager
  • TECHIIA Holding

    Вперше пишу негативний відгук. Співбесіда на посаду PR менеджера. Перший етап — скринінг з рекрутером — запізнення на 10, потім ще на декілька хвилин. Рекрутер попереджала, тому я проявила розуміння. На цьому етапі обговорюємо мій досвід, наскільки він метчиться з вакансією та очікування по зарплаті (!). Ніби все ок.

    Етап 2. Співбесіда з наймаючим менеджером. Тут мені здається, що все добре. Рекрутер обіцяє попернутися з фідбеком в найближчі дні, але отримую фідбек мегашвидко — в той же вечіор. Готові рухатися до наступного етапу — виконання тестового завдання.

    Етап 3. Я витрачаю вихідний день для написання тестового завдання, жертвуючи часом із сім«єю. Надсилаю. Рекрутер обіцяє дати фідбек за 2 дні (у вівторок). У вівторок — обіцянка дати фідбек у середу. В середу отримую фідбек: «Тестове — одне із найкраще виконаних, але вирішили рухатися з іншим кандидатом. Причина — бюджет»

    Питання: чому на етапі скринінгу не дати зрозуміти, який саме бюджет TECHIIA має на цю вакансію, і що питання бюджету критичне при виборі кандидатів? І якщо є кандидати з таким же досвідом, як у мене, але з нижчими побажаннями, то навіщо продовжувати рухатися зі мною до тестового завдання. Чому не прокомунікувати відкрито і не сказати: в тебе класні скіли але ми можемо зарплату меншу запропонувати".
    В результаті, замість дорогоцінного часу з родиною, витратила вихідний на виконання текстового, яке нікому не було потрібно.... Прикро...

  • Skywell Software

    У кожного своя історія зі Скайвелл. Так, можливо, в когось співбесіда пройшла не так, як хотілося. Все буває. Я ж можу судити лише по собі. Моє знайомство з компанією почалося із дзвінка HR. Це було перше враження про компанію. І знаєте, воно було дуже позитивним. Думаю, знайома ситуація, коли вам телефонують, запрошують на співбесіду, розповідають щось про компанію, а ви відразу ж розумієте, що ця компанія вам вже починає подобатися. Співбесіда пройшла успішно. Мені навіть дали час, щоби я відпрацювала 2 тижні (згідно законодавства) на попередній роботі. Ще також хочу зазначити, що в компанії заохочують саморозвиток, ініціативність працівників. Для мене це дуже важливо. А ще тут молодий, дружній, веселий (!) колектив. Але щоб все не виглядало дуже позитивно, назву мінуси. Мені не дуже подобається перевулок Охтирський, де розміщується офіс