Нещодавно Володимир Зеленський підписав закон про Дія City. Однак на практиці для фахівців і компаній наразі це нічого не змінює. Про те, коли запуститься режим й що для цього потрібно, ми уточнили в проєктному офісі Дія City та адвоката з інтелектуальної власності та IT Сергія Барбашина.
Поблизу Львова вже п’ятий рік працює Hebron IT Academy — освітній заклад, в якому за два роки сироти та молодь, яка опинилася у складних життєвих обставинах, вивчають програмування. По закінченні академії вони можуть стати фронтенд-, бекенд-, фулстек-розробниками, game developers чи тестувальниками. В інтерв’ю DOU наставник з навчально-виховної частини Орест Яцкуляк розповів, як з’явилася академія та як влаштоване навчання. А двоє студентів поділилися своїм досвідом життя тут.
Андрій Сердега — киянин, але вже майже чотири роки живе в Південній Кореї. Він закінчив магістратуру в одному з кращих корейських технічних університетів — Korea Advanced Institute of Science and Technology і тепер працює Research Engineer у стартапі Seoul Robotics. В інтерв’ю DOU Андрій розповів, як потрапити на навчання в Корею, що дивного можуть запитати на співбесіді в місцевій компанії та чому він, попри гідну зарплату й умови, прагне поїхати з країни.
У березні 2020-го Міністерство цифрової трансформації оголосило, що в Україні запрацюють імміграційні квоти для IT-спеціалістів. Для іноземних розробників виділили 5000 квот і хотіли в такий спосіб підсилити український IT-ринок і запобігти виїзду вітчизняних фахівців за кордон. У 2021-му визначили ще стільки ж квот. Однак на практиці використати всі не вдалося навіть за минулий рік. Про те, чому так трапилося і чи справді компанії зацікавлені у квотах — розповідаємо у матеріалі.
У цій статті IT-спеціалісти розповіли, як це — жити за 160 кілометрів від міста, залишатися на два дні без електроенергії та створити окреме поселення для айтішників.
EVO стала першою компанією, яка під час карантину оголосила, що переходить на постійний ремоут-формат. Про це 2 липня 2020-го заявив CEO EVO Микола Палієнко. В інтерв’ю DOU Микола розповів, що змінилося за цей період в роботі компанії, чому наймати нових людей стало легше, а звільняються вони не так часто, та як генерувати нові ідеї в умовах, коли всі працюють на відстані.
Олегу Гавриленку — 32. Майже все своє життя він працював на залізниці в невеликому містечку на Черкащині. Але у 2015 році зі звичного розміреного ритму його висмикнула війна. Після того Олег зрозумів, що не хоче все життя сидіти на станції — тим паче, що робота йому не подобалася. І подався в IT. Про участь в АТО та про спроби порозумітися з Front-еnd Олег Гавриленко розповів в інтерв’ю DOU.
Зазвичай одне без одного не існує. Лише показуючи добрі результати, спеціаліст заслуговує на довіру до себе. А коли ви наймаєте людей і зважаєте лише на один з цих принципів, навряд чи сформуєте хорошу команду. Але все-таки що важливіше? Як збалансувати Performance і Trust? І як розпізнати «свого» спеціаліста на співбесіді? Ми поговорили з людьми, які постійно наймають нових членів команди та мають різні погляди на те, як краще це робити.
Ми поговорили з кількома IT-спеціалістами, які проходили перевірку на поліграфі в українських компаніях. На умовах анонімності вони розповіли, як це відбувалося, про що запитували й наскільки вплинув детектор брехні на їхнє ставлення до компанії.
Ми розпитали 9 аутсорсингових IT-компаній про те, як вони готують фахівців до співбесід з клієнтами, які лайфхаки у спілкуванні англійською і чого точно не варто робити на такому інтерв’ю. А ще ми поговорили з розробниками, які вже не раз спілкувалися з клієнтами, і з самими замовниками про очікування та реальні кейси.
Сергій Дименко — PHP і Python-розробник, який вже чотири роки працює суто на фрилансі. Каже, що сьогодні йому достатньо працювати 20 робочих годин на тиждень, щоб коштів вистачало на життя й подорожі.
Про те, чому змінив стабільну офісну роботу на фриланс, про труднощі у цій сфері й те, чи планує влаштовуватися в компанію, Сергій розповів в інтерв’ю DOU.
Ярослав Клочник вже понад вісім років працює у SoftServe. Зараз він Sub Cluster Lead of Integration Platforms. Паралельно Ярослав ще й викладає на програмі «Інтернет речей» у НУ «Львівська політехніка». Про те, як йому вдається поєднувати два види діяльності, модернізувати пари в університеті, а також про мотивацію викладати далі попри негаразди, Ярослав Клочник розповів в інтерв’ю DOU.
Зібрали найбільші українськомовні YouTube-канали, автори яких — ІТ-спеціалісти. Та наразі їх так мало, що в добірці, напевно, є всі, що мають аудиторію понад 100 підписників. Ми поговорили з деякими контентмейкерами та дізналися, чому вони вирішили знімати відео, про що розповідають у своїх роликах, і поцікавилися, навіщо їм вкладати зусилля в розвиток саме українськомовного ютуба.
Протягом двох місяців у львівському SoftServe вчилася група студентів за новим для їхньої IT Academy напрямом. Тут готували п’ятьох професіоналів з Accessibility Testing. Журналісти DOU побували на одному занятті та дізналися, які саме знання отримують майбутні тестувальники, в чому особливість Accessibility Testing і навіщо готувати таких фахівців.
Олег Жарков уже понад п’ять років мешкає у Німеччині. За час навчання у німецькому виші встиг попрацювати хіві та тьютором, а тепер обіймає посаду біоінформатика в Університеті Фрайбурга. Про те, як потрапити на навчання до іншої країни, що потрібно, аби професор дав тобі роботу, й скільки заробляють у бюджетній сфері німці, Олег Жарков розповів в інтерв’ю DOU.
Як це — бути розробником програмних рішень, які безпосередньо впливають на обороноздатність країни в умовах війни? Військовослужбовці з підрозділу розробки Міністерства оборони України Єлизавета Бойко та Сергій Гальчинський розповіли в інтерв’ю DOU.
DOU поспілкувався з викладачами технічних вишів. Наскільки освіта й устаткування університетів відрізняються від того, що було раніше, чи дійсно самого лише навчання в університеті замало для працевлаштування і що потрібно викладачу, аби бути затребуваним, нам розповіли педагоги київських і львівського вишів.
Олексій Зайченко — QA Lead у Daxx та співорганізатор в освітньому проекті Be QA Today. В інтерв’ю для DOU він розповів, як потрапив в IT та чому сьогодні у вільний час він безоплатно працює на курсах для людей з інвалідністю.