-
Зробимо $50К донейтів для «Повернись живим» на Patreon. Приєднуйтеся до флешмобу DOU
-
Нельзя просто взять и договориться, или Истории о сложных людях
3) обновления в jira, confluence, jenkins, репорты от error/crash мониторинга
-
Заставить работодателей принимать на работу джуниоров
ага, и хорошо бы чтоб владелец, и лучше не письмом, а не поленился и позвонил. чай руки не отвалятся
это прямая обязаность HR’а. Не вижу оснований для спора.это вряд ли. только если Вы их достали ежедневным спамом :)
скорее всего) -
Заставить работодателей принимать на работу джуниоров
А еще было бы замечательно «заставить работодателей» отвечать на отправленные резюме. Пусть даже банальными копипастами: «к сожалеию, увы», но хоть создавать видимость рассмотрения кандидатуры. А то посмотришь на доу-рбота.юа, так столько возможностей для trainee/junior... а на практике, даже не открывают твое резюме.
Підтримав: Anastasia Bogdanova
+