Итак, начнем! Наверное самое интересное что первое впечетление о компании которое у меня сложилось — «Стремная контора какая-то.» НО! Спервых дней я поняла что очень заблуждалась. С такой синергией с сотрудниками и руководством я еще не сталкивалась. Буквально сегодня на звонке руководитель компании сказал что «наша основная цель, это чтобы люди были счастливы от работы, если они не получают радости мы можем закрываться» и попросил ПМ-а уточнить не будет ли разработчик против если его переведут на другой проект. Мне очень импонирует такой подход. Такие плюсы перекрывают те минусы которые есть. Офису в Днепре в этому году 2 года, достаточно молодая команда, есть недочеты по процессам, но все решается демократично и открыто. По зп вопросов нету, есть прозрачная система роста, выплаты без задержек. Пы-Сы: те кто сомневаются изза отзывов на Романа Олейника знайте, он уже не работает с компанией. Поэтому информация не актуальна.
Итак, начнем!
Наверное самое интересное что первое впечетление о компании которое у меня сложилось — «Стремная контора какая-то.»
НО! Спервых дней я поняла что очень заблуждалась.
С такой синергией с сотрудниками и руководством я еще не сталкивалась. Буквально сегодня на звонке руководитель компании сказал что «наша основная цель, это чтобы люди были счастливы от работы, если они не получают радости мы можем закрываться» и попросил ПМ-а уточнить не будет ли разработчик против если его переведут на другой проект. Мне очень импонирует такой подход. Такие плюсы перекрывают те минусы которые есть.
Офису в Днепре в этому году 2 года, достаточно молодая команда, есть недочеты по процессам, но все решается демократично и открыто.
По зп вопросов нету, есть прозрачная система роста, выплаты без задержек.
Пы-Сы: те кто сомневаются изза отзывов на Романа Олейника знайте, он уже не работает с компанией. Поэтому информация не актуальна.