Репутація українського ІТ. Пройти опитування Асоціації IT Ukraine
×Закрыть
Project Manager
  • Почему я выбрала Project Management и не ошиблась. Советы тем, кто раздумывает

    похоже это Program manager

  • Почему я выбрала Project Management и не ошиблась. Советы тем, кто раздумывает

    в скраме нет и есть. То есть это те «куры», которые просто прибегают и требуют отчетности, работают с бюджетом, бизнесом или развитием самой организации, выполняют отчасти мониторинг и контроль внутри пмского треугольника. То есть делают более high-level задачи в управлении проектом или организации. Вот тут как раз об этом www.scrum.org/...​/where-manager-role-scrum

    Поддержал: Victor Mikhaylov
  • Как развиваться в IT и разочарования в IT

    Поддерживаю всех тех, кто писал о том, что нужно сесть, сконцентрироваться и выбрать вектр развития, написать план и обрисовать действия от точки А в точку Б с возможными отклонениями и соблазнами в пути.

    Во-вторых, стоило бы уже определиться с языком программирования, то ли это PHP, Java, C# исходя не из того сколько денег заплатят, а какой нравится, где больше читается доп литры, то есть более перцептивный подход. Может быть поможет при составлении своего плана обучения и в дальнейшей работе lpgenerator.ru/...​-effektivnogo-obucheniya

    Далее, углубив/закрепив знания можно податься в trainee/junior, либо пойти на курсы при компаниях с перспективой быть принятым при очень хороших/отличных результатах (зп варьируется от $300-500). Такие группы часто работают с тренинг проектами, моделируя при этом рабочий процесс, что позволит мотивировать себя, почувствовать ценность своей работы.

    Начать учиться продавать себя. Так как получать $250 за 5 лет работы (не знаю насколько весомого опыта, но скорей всего не очень) — это грустно. Часто видела случаи, когда разработчик ниже по профессионализму, чем кажется, но он умеет себя подать, правильно подчеркнув свои сильные стороны. Короче, soft skills нужно бы подтягивать параллельно ТОЖЕ. Рекомендую нагуглить инфу о том какие навыки и способности ценняться HR, клиентами и руководителями (!! только, пожалуйста, не нужно их копи-пастить в резюме, если Вы не обладаете ими)

    Обязательно поменять способ мышления. Это я сейчас о переходе из пессимистического (у меня не получается, мне кто-то что-то должен, жизнь несправедлива ко мне) в более оптимистический (я сам строю свое будущее и жизнь постоянно дает мне возможности). Предупреждаю, это долгий процесс, но в конце Вам воздаться. Правда, не нужно идти в крайности, уходить в иллюзии и секты :)

    И да, на счет мотивации еще раз, есть 5 её типов:
    1) человеку важно только повышение от ранга к рангу
    2) человеку важно получать каждый раз какой-то вызов на работе и мерить успех по критерию «справился-не справился», и идти тем самым дальше в своем развитии (в основном, для тех кто любит работать в стартапах, на постоянно изменяющейся среде, т.д.)
    3) свобода — человек сам себе хозяин (для фрилансеров или remote работах)
    4) безопасность — человеку важна стабильная зп, устоявшиеся процессы, чтобы сидеть ровно на стуле и на нагретом месте
    5) баланс — человеку важно, чтобы работа не занимала много времени и была возможность совмещать работу и хобби.
    Выберете то, что искренне мотивирует вас и тогда станет более понятно как двигаться.

    P.S. может и хорошо, что девушка ушла, если эти отношения были вокруг статуса «мой парень-программист» и финансы (надеюсь, я никого не обидела выражая свою мысль).

  • PM Club Meetup #7

    переходя по ссылке покупки билетов, получаю 404. Грустно как-то это всё и не хочется уже никуда идти