Працюю в компанії вже більше року і спостерігаю за постійним якісним зростанням колективу та розвитком компанії вцілому. Дуже радує адекватність керівництва, що має сучасний погляд на керування робочим процесом. Ніколи не відчувала стрес через запізнення чи позачергову відпустку. Тут цінуються в першу чергу професійні якості та особистість кожного.
Я з задоволенням поділюсь своїм враженням від роботи в компанії P2H, де мене запросили на посаду UX Design lead. Ця компанія справді залишила в мені яскравий слід і надала незабутній досвід.
Спочатку я не дуже розуміла як все працює і не розуміла де поділися всі ті бюрократичні процеси, до яких мені довелося звикнути на своїх попередніх роботах. І я дуже була вражена таким речам, як отримати ліцензію на програму для всієї команди всього за пів дня)))
Та перш за все, мене вразила внутрішня атмосфера цієї компанії. Вона була насичена дружелюбністю та підтримкою, що створювало ідеальне середовище для особистого й професійного зростання.
Як лід дизайнеру — мені дали зелене світло на будь-які процеси, які я вважала за потрібне будувати в коменді. На пару з Олександром (ще одним дизайн лідом) ми будували команду з нуля. І це для мене був унікальний досвід, він був не без помилок, але головне, що нам ніхто не вказував як саме це робити.
Безумовно, моя команда дизайнерів заслуговує особливої вдячності та похвали. Ми були дивовижною командою, яка працювала разом над проектами і не тільки — бо ми всі хотіли бути як креативна агенція, якій по плечу будь-яка задача.
Про те що нудне, але важливо:
— компанія не працює з москалями
— техніку для робботи видають, зарплату платять вчасно
— є компенсація коворкінгів та офіси в містах України
— всі матеріали для дизайну та програми — купуються (це спеціально для дизайнерів), ніяких підпільних файлів чи ломаних шрифтів.
Зараз я вже не працюю в компанії, так як переїхала жити в іншу країну (кляті москалі).
В P2H багато людей, які йшли з компанії, а потім поверталися туди знову. І тепер я розумію чому — сподіваюся одного дня так зроблю і я :)