• EPAM

    Пропрацювала в Epam 6 років на позиціях Scrum Master, Delivery Manager.
    Ніколи не мала ілюзій щодо того, що в великій конторі людина — це гвинтик. Але ж типу тобі за це і платять, еге ж.

    Розсталися ми з компанією вкрай трагікомічно.
    Влітку 2020, коли дитячі садки закрились на карантин, я з двома дітьми дошкільного віку перестала «тягнути» великий проект і попросилась у продовжену відпустку до грудня.
    Вийшла в грудні, добу витратила на те, щоб відновити аккаунти, ходила по внутрішнім співбесідам на проекти(бо була на бенче). Але то що мені пропонували мені не підійшло, тож я вирішила звільнитися.
    І тут починається саме цікаве. Мені запропонували звільнити мене одним днем, а місячну зп виплатити наостанок(в Єпамі notice 1 місяць), я звісно погодилась. Наступного дня мені повідомили, що не виплатять нічого. І за ті три дні, які я ходила по внутрішнім співбесідам — теж не оплатять. Just because they can. Я працювала як ресурсний менеджер багато років тому знаю, як компанія «трясеться» звільняючи-відпускаючи будь якого девелопера, як пишуться довгі репорти, як девелопера намагались утримати, як будь з ким, хто хоче звільнитися розмовляє два менеджера і hr. Але я була не девелопер, я була жінка з двома дітьми, яка перестала справлятися. Тож зі мною не поговорила навіть hr, just because навіщо.

    Це, звісно, дрібниці, мені не жаль ні місячної зп, ні тих нещасних неоплачених 3 днів. Мені тільки жаль моїх 6 років в цій компанії.