Да, мы тоже рассчитывали на другой результат. Возможно, дело в чем-то другом.

А что конкретно шатко?
Есть договор и официальное оформление.

Вполне здравая мысль, спасибо.

Спасибо, отличный материал :)

Интересная мысль, нужно подумать.
По началу я сам планирую заниматься всем процессом, но со временем я бы хотел передать это отдельному человеку.

На что бы вы обратили внимание при отборе таких сотрудников?
Спасибо.

Давайте здесь, если не затруднит.

Спасибо за дельный совет.
Если рассматривать вместо джуниора более опытного специалиста, но, скажем, на пол ставки — картина существенно меняется?