Потому что в офисе есть 200-300-500 сотрудников и купить сразу партию в 200-300 сотни «слегка» проблематичнее чем допустим по 30 в месяц?
У нас сейчас так постепенно сменили кресла и теперь будь ты хоть интерн — с первого дня можешь использовать нормальное кресло.

Изредка рискую брать шаурму на дорогожичах, так как живу там.
Во-первых самая дешевая — 25 грн. Большинство берет ее в первую очередь.
Во-вторых очереди там не круглосуточно, а лишь в час-пик. Но да, спрос есть большой.
Попробовал очень бегло подсчитать — даже 10к в день не наберется на одну точку. Точек с шаурмой там 3 + 1 с выпечкой (популярностью не пользуется, что не удивительно).
Хотя конечно конкретно там этот бизнес в любом случае приносит хорошую прибыль.

Ну ок, старая так старая.
Работает — не трогай ©

Windows 10, 7.41.*
Статусы всегда были и не помню что бы исчезали независимо от версии (обновляюсь как можно реже). Но статусы я бы сказал работают не 100% стабильно, то есть иногда у людей всегда зеленый стоит. Но часто так же бывает — пишешь кому то, у кого статус «отошел» и у него сразу статус меняется на «зеленый» и он тебе отвечает сразу же.
Мне большье серьезно мешает глючащая синхронизация сообщений, скорость работы мобильного приложений и еще пара нюансов.

Другие

Так же лично вам больше «спасибо» за единственную за 5 лет несправедливо поставленную годовую тройку (было еще 2, одна полностью заслуженная и преподаватель там отличный, побольше бы таких, другая — преподаватель был хреновый, но и на предмет забил, так что притензий на 4 не было уже, оно того не стоило).
Ваша тройка за курсовую по предмету «Персональный компъютер» на 1 или 2 курсе, в которую вложил немало сил и старался сделать получше и что то выучить по ходу выполнения — научила тому, что в универе не нужно напрягатся и вкладыватся в работы, а нужно делать просто на «сдать». Никто все равно не оценит, а «для себя» — потом лучше по своему делать и отдельно учить (ирония в том, что именно эта тема курсовой через год в реальной жизни нужна была).
Так же попытка пересдачи/пересмотра оценки запомнилось тем, что был без объяснений послан куда подальше, разумеется без пояснений за что тройка или тем более шанса защитить работу.
Все это в будущем секономило немало сил и времени на ненужные вещи, правда паралельно порядком прибив мотивацию.
Хорошо что в реальной жизни в нашей сфере требуется совершенно не то, что требуется в универе на предметах вроде «ПК» и ихних лабораторных и курсовых.

P.S. возможно сообщение вышло несколько излишне резким и критичным, но даже спустя 8 лет хорошо помнится насколько тогда несправедливая оценка и безаппеляционный отказ ёё обсуждать вывел из себя, при чем от преподавателя который нравился большинству студентов факультета и в последующем его декана.

Окончил СумДУ. Многие внешние показатели вполне так «рисуются», так же как студенты рисуют данные в лабораторных.
Но безусловно есть и много плюсов:
Тесная работа с ИТ компаниями Сум, в часности с НК. Сотни студентов закончили ихние курсы, которые на голову выше качества университетской программы. Когда попал на них — аж прозрел насколько официальная университетская система бесполезна.
Так же лично я и большинство одногрупников действительно не сталкивались с коррупцией. За 5 лет ни единого случая, что б кто либо не мог закрыть предмет если действительно учился. Те с кем отстающие могли договорится о том что б «дорисовать» тройку — известны как другим преподавателям так и студентам. Но как уже выше написал — не массово распространено и принудиловки не было, если учишся — и так закроешь.
И эти преподаватели меньшее зло, чем некоторые, в том числе с бывшей кафедры информатики, у которых лабораторная по ПК заключается в том, что нужно в тетрадку оформить таблички сравнений скорости работы архиваторов с разными параметрами. При этом 80% оценки за оформление.

у нас в стране даже таксисты и дворники с высшим образованием

Это несомненно достижение нашего государства...

ну в 7-9 не собеседовали, только в 4-м :)

То есть лучше что б команда подстраивалась под принятого кандидата, вместо того что б найти кандидата, который более «совместим» с командой?
Если команда не в состоянии решить вопрос о выборе кандидата без длительных споров, то возможно это что то не так с командой в целом? В том числе это может быть результатом набора людей, без учета их «совместимости».

Тут скорее не падение относительного уровня доходов проблема — а менталитет там же отличается мягко говоря чуть более чем допустим в Европе или США.
Очень многие отзываются (не только рандомные отзывы из интенетов, а от людей бывавших там и работавших) — что туристом в Японию ехать — однозначно стоит, а вот жить/работать там — очень мало кому подойдет.
Я сам Японией достаточно увлечен и обязательно планирую туда в скором будущем на пару недель отправится и давно хочется подучить язык, но вот работать там — такой мысли никогда не было.

Годный отзыв)

Что то не понятно где здесь исполнитель поступил вне рамок законов?))
Да и козла козлом не называл, лишь выдвинул такую опцию в рамках данной дискуссии)

стесняюсь спросить — зачем 2 года терпели?

0. Научится гуглить.
Так как новички обычно задают одни и те же вопросы, в том числе и «с чего начать», то ответы на большинство вопросов уже есть.

«реклама» студии :)

Колледж. Один еще паралельно учился.