Owner в TaxiGet
  • Хто що може сказати про компанію Stanfy?

    по поводу этих слов

    У нас действует правило «не приходи с проблемой, а приходи с решением» та «тяжелая ненормированная работа. Команда иногда фигачит ранним утром, по вечерам и даже на выходных. А как иначе вы хотите достичь успеха?:)»

    с проблемой обычно приходили те кто выше по статусу )
    а фигачить ранним утром и ноью — это не правильно, внимательность теряется и тд... это ж не рабство

    а успеха добится ... какого успеха??? болезней от того что на кого то ночами фигачить?

  • Хто що може сказати про компанію Stanfy?

    ну такое... я вот оттуда ушел, и не жалею)))

    только вот да, люди там были хорошие) их нехватает...

    Підтримали: Vladimirov Vladimir, anonymous
  • DOU STARTUP MIXER: Итоги

    Как же замечательно, когда правила изменяются в процессе,
    а конкурс готовых решений, над которыми все трудились и кодили по ночам переростает в «лучшая презентация чего то там» )))

    печалька...

  • Итоги конкурса Best Employer 2011

    Если Стенфай набрал невероятно большую оценку по сравнению с другими, на сколько ж плохо в компаниях, которые выиграли в других номинациях?

    Підтримав: anonymous
  • Итоги конкурса Best Employer 2011

    вобщем, я думаю всем понятно,
    для того, что бы вводить новые номинации, и оценивать их пользуясь авторитетом как мега независимые и не предвзятые организаторы — организаторы конкурса должны заслужить этот авторитет, и если следующий конкурс приведет к большему колличеству сомневающихся в объективности оценки — они этот авторитет не заработают, и мы с вам больше тут ничего писать не будем)
    А сейчас они учятся — и мне кажется что нужно дать им время научиться делать хорошие оценки.

  • Итоги конкурса Best Employer 2011

    Из конкурса видно кто занял первые места в главных номинациях, и это хороший повод остальным тянутся к победителям а победителям держать свои места.

    Остальные номинации думаю могут быть оценены очень субьективно — и их я думаю в следующем году не стоит оценивать, дабы не было разных споров.