Є ідея гри чи геймінг-сервісу? Реєструйся на онлайн-хакатон 7.08! Призовий фонд — $3000
  • FDI

    Работал в этой компании чуть меньше года на позиции Technical lead, в принципе компания — типичная кузница кадров для более крупных компаний, поэтому значительная часть персонала — студенты и джуны без опыта со вкраплениями опытных специалистов там, где это нужно. Такие специалисты получают соответствующую зарплату, которую вполне можно назвать рыночной, но не более. Из недостатков можно отметить что в силу тех или иных причин в компании существуют серьезные проблемы с менеджментом и управлением проектами, на этих позициях иногда попадаются люди случайные, которые приходили работать на одну позицию (зачастую бизнес анализ), а вынуждены работать на другой, поэтому случаются казусы, когда постановка задач осуществляется через телеграмм или через переписки на фейсбуке. В принципе, тут отчасти виноваты заказчики (а это собственно государство в лице той или иной структуры), которые навязывают свои «методологии». С учётом не самого качественного планирования и организации работы (во время моего прихода как раз только-только внедрялись т.н. «процессы» (способы организации проекта в джире, постановки задачи, её верификации, правила проведения смоуков, регрессий и всё всё всё, о чём в большинстве айти компаний уже забыли, а здесь это вызывало существенное противодействие со стороны менеджмента), всё это ведет к усложнению работы и лишним нервам. Нельзя не сказать про коллектив — он собрался хороший, в этом плане работать было достаточно комфортно.

    Когда наступил момент расставаться, я заглянул в договор, который мы заключали с этой компанией и увидел, что я со своей стороны обязан отработать 2 недели, о чём я и сообщил своим нанимателям, для них это было ок. Затем я сообщил руководству FDI о своём решении покинуть компанию и через некоторое время мне сообщили что мой последний день будет чуть ли не завтра, это вызвало удивление, потому что в договоре этот момент чётко прописан. Когда я сослался на договор, руководство компании мне сообщило, что «договор это для защиты компании». По этой логике выходит, что договор, который заключается между двумя сторонами, по которому каждая из них берет на себя обязательства, по мнению руководства нужен только для одной стороны и соблюдаться при этом не должен. В таком случае заем его вообще заключать?

    В итоге ничего страшного не случилось, я эти 2 недели отдохнул между работами так как выйти раньше нельзя было, а будущим сотрудникам компании я рекомендую дважды подумать прежде чем принимать оффер от этой компании, потому что с учётом других вышеперечисленных минусов, не понятно какой из пунктов договора компания откажется соблюдать в следующий раз.

  • SoftServe

    Как и Светлана Приходько, из предыдущего отзыва, я пытался поступить в IT-академию SoftServe, тоже успешно сдал техническое задание и справился с тестированием английского, но на собеседовании не смог показать лучшие свои стороны, волновался и в итоге наговорил всяких глупостей, за что и получил письмо с текстом «You have the appropriate English level and good score for Technical Test. But unfortunately you were not selected from among other candidates for IT Academy Сourse at this time because of limited number of places in this group.». Сильно расстроился, потому что очень надеялся на этот шанс, но, в общем, зла ни на компанию, ни на ребят-интервьюеров не держу и даже согласен с их решением, в какой-то мере, конечно :) В отличии от Светланы, я не против того, что собеседование проходило в такой свободной форме, с шутками-прибаутками и так далее, никакой грубости и шуток в мой адрес не было, а такая «лёгкая» атмосфера для меня является плюсом. В общем компания очень понравилась и оставила после себя позитивное впечатление, надеюсь что когда-нибудь буду в ней работать.