Владислав, отличный опыт и разработанный подход в управлении людьми. Вы молодец, что об этом написали!
Есть множество книг и литературы по менеджменту с общеизвестными подходами, привычными терминами.
Чаще всего подобную литературу и тренинги проходят в продажах и топ-менеджмент. Поэтому в этой статье наглядно видна гибкость мысли и желание развиваться дальше, а также стремиться к совершенству во всем (это называется японская система Кайдзен)
Конечно, эти знания и навыки нужно передавать в айти. Ведь ранее таких больших команд не существовало.
Уверен, все отзывы под статьей вас лишь вдохновят ещё больше развиваться и трансформировать известные методики в айти командах! Успехов!)

Господа эксперты и пользователи!
Подскажите, кто и куда пошел с Медка? Какие альтернативы?
А ключи уже их поменяли?
их штормит по полной, а налоговая никаких поблажек не даст никому.

Однако за 20 лет смогли подсадить почти всю страну на свой софт.
Благо появились другие подобные сервисы на рынке EDOC (ECOM LLC), iFin, Liga, Taxer