есть такой, но если отключается свет по району — нет ни интернета и связь просядет ибо вышки тоже энергозависимы

Если долго живешь, то знаешь примерно кто из соседей на каком этаже живет

Я замечаю, что многие компании настроены на хайринг новых людей, чем удержание старых(мое лично мнение). Задумывались ли вы о бонусах за работу в компании на протяжении N лет. Потому, что как мне кажется, сотруднику после 3-5-7-10 лет в компании выплатить бонус за лояльность(или не деньгами а в виде другой мотивации — ноут с логотипом фирмы, дополнительные выходные, да куча вариантов) выглядит в глазах работодателя как пустая трата денег. А выплатить 1-2к при хайринге, чисто чтобы человек пришел(причем условия выплат то у всех разные, некоторым достаточно испыталку пройти чтобы его получить) — это прям начинается врываться в тренды

Могли бы вы поделиться публикацией?(в идеале конечно ссылку на прошлые публикации в опрос добавить)

Есть мнение, что подобного рода статьи более подходящи для другого ресурса(если вы понимаете о чем я). А тут без стенограммы все равно никто не узнает кто прав, а кто виноват. Я исходя из комментариев понял, что есть аудиозапись разговора, возможно она бы поставила все точки над i.

он есть. на этом все. я им 1 раз пользовался. ни в какое сравнение с приватом конечно, но может то просто мне было лень разбираться

Ах да, чуть не забыл dou.ua/forums/topic/19712

Пользовался КредоБанк`ом, не жалуюсь. При определенных уровнях зачислений бесплатная платиновая крата, 50 тыс без комиссий в банкоматах, 0.5 если память не изменяет в кассе. Кроме периодических лагов с обнулением лимитов по картам проблем не замечено.