Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 30
×
Java Developer
  • Intellias

    Допрацював останній тиждень з Інтеліасом, нажаль скорочення ринку не оминуло цю компанію.
    Був з Інтеліасом 3+ років з 7 на різних проєктах в різні періоди.
    Серед всіх — ця компанія доки найкраща.
    Перше враження, що і виправдалось, в Інтеліасі внутрішня культура європейсько-українська. Без совкових відголосків в управлінні, ставленні до людей на будь-якому рівні. Відчутна привітність від рівня рецепції до топ менеджменту, без прихованої зверхності. Певно це львівська культура центрального офісу, але для мене це було відчутно відмінно від класики київських бізнесів, де домінуючий капітал і стиль діловодства успадкований від совєцьких папіків.
    Тут до вас ставляться як до людини, колеги, а не ресурсу, з якого треба витиснути побільше за спринт. Але філонити і працювати на двох роботах не розраховуйте. Це сіньйорна компанія, для комфортної роботи та тривалих відносин. Клієнти переважно західні великі і також поставляться з розумінням до життєвих ситуацій. В тяжкі періоди ми теж відповідально ставились до роботи, що думаю допомогло втримувати клієнтів в подальшому.
    Тут хороша інфраструктура для професійного розвитку і для сіньйорів. Є тематичні комюніті. Хочу відзначити Архітектурний, де ви зможете попрактикуватись в дизайні архітектурних рішень і розвиватись в цьому напрямку. Та Скала комюніті, де також розбирають архітектурні книжки.
    Також хочу відзначити якісний розвиток в міжнародному напрямку. Глобальні таунхоли є якісними англомовними, а не перекладом, з хорошими жартами від Романа Гапачило. Українські таунхоли теж чудові, а fuckup friday — взагалі вогонь. Також дуже приємно, що компанія значно відповідальніше ставилася до державної мови, ще в часи коли більшість бізнесів вважали, що державна то лише для держслужбовців.
    І у відділі people partner-ів з усіма приємно було працювати.
    А колись, коли були корпоративи, був ТНМК. І власний гурт Веслярі. Найкращий корпоратив

  • Traffic Jack Team

    Російська реклама в Україні не етична та не законна

  • IPLAND

    Підверджую слова Aleksii Mazur. Та додам декілька прикладів. Якщо Вам немає роботи на найближчі два тижні — Вас звільняють. День в день (якщо бухгалтер встигне). Я з командою потрапили в цю контору в результаті поглинання стартапу. Стартап був окремим проектом в холдингу. І з самого початку я зрозумів що з професіоналізму ipland насміхається весь холдинг. Це стосувалось більше IT-інфраструктури (до недавна основним видом діяльності контори) та дошки пошани де висять «сертифікати», які видають за проходження дитячих тестів в інтернеті. Я затримався тут на півтора місяці. За цей час я був третім випадком скотського звільнення. Перший: FE dev’а «взяли», він відпрацював на попередньому місці, переїхав в Київ, і в перший день його звільняють через відсутність дизайну сайту...
    Другий: тямучий QA давно на проекті, наразі тестових завдань немає, але він допомагає дебажити девам. Звільнили. Через тиждень шукають нового...
    Я: нас перевели сюди, одразу додали ще одного Java дева, через неділю мені заявили що я не потрібен, бо джавістів тепер три, а JavaScript FE’нд один, а я найновіший співробітник. На свою голову, запропонував тягнути FE... Так з нуля практики, але тягнув простішу половину. Далі псевдо-реліз проекту, я не досидів до кінця з поважної причини, про що попередив... Зранку звільнення...
    Звільнили не зважаючи на думку команди (протирічить заявленій Холократії), основні «аргументи» протирічили Цілям та Цінностям заявленим в Холократії та Agile-маніфесту...
    До того ж компанія співпрацює з росіянами, виходить на їхній ринок і вважає що основною мовою українських сервісів повинна бути московська...