SSE в Just Techologies AS
  • В Украине вводится трудовая повинность граждан

  • Потрібна порада стосовно релокації до Німеччини

    Вы только источники проверьте, а то потом будете думать — отвечать нашим очень внимательным коллегам или сами найдут :)

  • Потрібна порада стосовно релокації до Німеччини

    Ну во-первых, на данным момент мне не известно никаких причин, почему вашей супруге должны отказать. Моей супруге и ребенку никто не отказал, хотя очевидно что нас трое из которых пользу государству приношу только я.
    Во-вторых, даже если супруге откажут, то существует механизм апеляций и множество других остальных способов проблему решить. Но опять таки вероятность отказа конкретно вашей супруге очень мала. Если вам выдадут Blaue Karte то обоим, если не выдадут — то тоже обоим.

    Поддержал: Imja Prizvusche
  • Потрібна порада стосовно релокації до Німеччини

    Мы уже разобрались, то были не правильные источники. Действительно, как справедливо заметили все это ПМЖ, а не гражданство. Мне в целом все-равно что это, потому что немецкий паспорт меня не интересует, равно как не интересует пока и ПМЖ. Так что да, информацию я не проверял. Но уже и Лешин пост нашли и все радостно меня поправили. Надеюсь кому-то будет полезно.
    За приглашение спасибо, ты хоть контакты оставь. А то я уже на ScalaDays съездил, а где там вас всех искать — хз :)

  • Потрібна порада стосовно релокації до Німеччини

    Я таки видел местный центр, в котором ожидают своей участи беженцы всех конфессий, национальностей и цветов кожи :) Германия одна из богатейших стран Европы, в которой хотят жить много разных людей :)
    А Польша последнее время вообще Украине друг, товарищ и место для релокации. Решите доверяете вы работодателю или нет. Остальное вторично.

    Поддержал: Imja Prizvusche
  • Потрібна порада стосовно релокації до Німеччини

    Понимаете в чем беда, дать какие-то гарантии вам может только немецкое правительство. Ни я, ни как мне кажется Вадим, ни остальные участники обсуждения такими полномочиями не наделены.
    Вы делаете довольно серьезный шаг, заключая контракт с немецкой компанией по условиям Blaue Karte, потому что на вас это накладывает много разных обязательств, в том числе и проработать с этими людьми не менее полутора лет. И только вы можете ответить на вопрос вы доверяете этим людям или нет?
    Если доверяете — тогда оставьте сомнения, передайте супруге что все будет хорошо и поезжайте со спокойной душой. А если не доверяете, то лучше откажитесь сразу. Потому что полтора года работать с людьми, которым вы не доверяете, будет очень тяжело.

  • Потрібна порада стосовно релокації до Німеччини

    Или сразу выдадут визу на срок рассмотрения документов. В зависимости от того, о чем договорятся на немецком люди, представляющие Вас с людьми представляющими Германию

    Поддержал: Imja Prizvusche
  • Потрібна порада стосовно релокації до Німеччини

    www.bluecard-eu.de/...-qualified.html
    19й дает Вам право легально работать. Не парьтесь так сильно :) Немецкие законы — это такая штука, в которой не каждый немецкий юрист способен сходу разобраться :) Куда уж нам, скромным программистам, постичь все нюансы, если мы заняты еще и основной работой.

    Поддержал: Imja Prizvusche
  • Потрібна порада стосовно релокації до Німеччини

    Важный дисклеймер: как было замечено выше, моя информация не полна и не совсем корректна, Вадим утверждает, что все подробности обсуждены вот здесь dou.ua/...ums/topic/9603.
    Что касается

    Fiktionsbescheinigung
     — вот что нагуглилось www.uni-frankfurt.de/...sbescheinigung
    Из собственного опыта могу сказать, что практика выдачи временных виз до момента получения Blaue Karte имеет место. Мне ставили обычную Aufenthaltstitel сроком на месяц. Но срок действия временных виз может быть продлен (и точно будет продлен, если задержка не по Вашей вине), если процедура получения Вами Blaue Karte затянется по какой-то причине.
    По собственному опыту могу сказать, что если Вы находитесь в процессе получения визы и не совершаете каких-то предосудительных деяний, Вам всегда пойдут на встречу. Местная бюрократия не производит впечатления людей, которые спят и видят как выдворить кого-нибудь из страны :)
    Поддержал: Imja Prizvusche
  • Потрібна порада стосовно релокації до Німеччини

    А... Ну тогда сорри за много буков. Скорее всего в соседней теме объяснили лучше. Мне уже не надо, а человеку будет полезно.

  • Потрібна порада стосовно релокації до Німеччини

    Найду линку — принлинкую. Я получать немецкое гражданство пока не планирую, потому особенно вопросом не интересовался. Можно и можно. Могу что-то напутать.
    Повторяю — я не юрист. Мне нужно решить вопрос с легальным пребыванием в Германии, я его с помощью специальных людей (спасибо им) решил. Оброс какой-то информацией и опытом того, как это работает и что надо. И пытаюсь помочь человеку. Не стоит на меня сразу набрасываться :)

  • Потрібна порада стосовно релокації до Німеччини

    А вы во-первых, не воспринимайте все так остро и лично, а во-вторых, поправьте — я как бы не юрист, что узнал про то и пою.
    Вон человек интересуется, я пытаюсь ему помочь. И тогда уж не 19, а 9а

  • Потрібна порада стосовно релокації до Німеччини

    Blau carte это не permanent residence. Это два разных понятия.
    В случае Blau carte
    — да, нельзя уехать из страны, в которой вы получили Blau carte более чем на 6 месяцев, не потеряв право на эту самую карту
    — нельзя свободно сменить работодателя в течении 18 месяцев после заключения контракта
    — через 18 месяцев после заключения контракта Вы имеете право свободно менять работодателя и страну проживания в рамках действия программы Blau carte
    — срок действия Blau carte ограничен
    а) сроком действия контракта
    б) сроком действия загранпаспорта
    в) тремя годами
    в зависимости от того, что наступит раньше. Но ее всегда можно продлить.

  • Потрібна порада стосовно релокації до Німеччини

    Именно гражданства, во всяком случае так написано в официальных бумагах на русском и английском языках.

  • Потрібна порада стосовно релокації до Німеччини

    Каждый мнит себя стратегом, бой ведя со стороны.
    В Германии есть минимум два (я доподлинно не знаю сколько точно, но два минимум) типа национальных виз, разрешающих пребывание и работу на территории Германии. Обе визы предусматривают воссоединение семьи, что на человеческом языке означает возможность пригласить на постоянное проживание минимум жену и детей. Но есть важные отличия, которые следует иметь ввиду.
    1. Обычная национальна рабочая виза, которая была в том или ином виде всегда. Для того, чтобы нанять специалиста по этой визе, работодатель обязан предоставить месной службе занятости неопровержимые доказательства, что специалиста которого он ищет, на территории Германии нет. В случае получения данного типа визы, кроме прочего для воссоединения семьи супруг или супруга работника обязана знать немецкий хотя бы на уровне А1, то есть иметь документальное подтверждение того, что он/она способен на базовом уровне общаться на немецком языке. Эта виза дает право работать на территории Германии одному члену семьи и не более того. Сроке действия визы зависит от контракта и многих дополнительных параметров. Все остальные вопросы решается в установленном порядке. Dura lex sed lex.
    2. Blau carte. Тип визы относительно новый для Германии и ЕС. Голубая карта доступна для специалистов, острую нехватку которых испытывает не только Германия, но ЕС в целом. Хорошая новость, что все работники сферы IT входят в перечень. Среди прочего Blau carte предусматривает
    — воссоединение семьи без сдачи экзаменов по немецком, равно как и без знания языка совсем.
    — право на работу для супруга и совершеннолетних детей с момента получения Blau carte, без ограничений по родам занятий или специальностям.
    — право получения гражданства Германии через 36 месяцев, а при условии знания немецкого на уровне от B1 включительно — через 18 месяцев.
    — право свободной смены работы и страны проживания/работы через 18 месяцев.
    — минимальный доход обладатель Blau cate не может быть ниже 44 000 евро в год нетто. Без различия на осси, весси, тори или вигов, как некоторые пытаются утверждать.

    Порядок получения Blau carte
    Документы
    — контракт с немециким работодателем, в котором прописано 44k eur per year gross
    — документ о профильном высшем образовании
    — резюме
    — свидетельство о браке для воссоединения семьи
    — свидетельства о рожении детей
    — страховка сотрудника или всей семьи если визы оформляются для всех
    — регистрация по месту проживания территории Германии
    Все документы подаются на аглийском или немецком языках. Может потребоваться апостиль для диплома, свидетельств о браке и рождении, но практика показывает что достаточно нотариально заверенного перевода — украинского, польского или немецкого нотариуса, значения не имеет.
    Процесс
    1. Соискатель приезжает в Германию по любой визе, которая разрешает легальное пребывание на территории страны/ЕС. Сам приезжает или семьей — не имеет никакого значения, при условии если у всех есть визы.
    2. Регистрация в местном kundencentrum по месту постоянного проживания. При этом не важно, соискатель сам снимает жилье или это делает его работодатель. Регистрация занимает примерно 20 минут и стоит в Гамбурге 10 евро.
    3. В назначенный день соискатель является пред светлы очи чиновник местного Welcome Center с полным пактом документов.
    4. Соискатель подает пакет документов и получает временную визу, дающую ему право работать с первого дня указанного в контракте, если его действующая виза такого права не дает. Супруга получает право работать с момента получения временной визы.
    5. Соискатель и все совершеннолетние члены его семьи подают по одной биометрической фотографии и сдают отпечатки пальцев. Поэтому если есть возможность, то в Welcome Center имеет смысл идти всем вместе.
    6. В течении 6-8 недель Blau carte будут готовы о чем соискатель будет уведомлен по почте. Забрать Blau carte можно лично без предварительной записи в местном Welcome Center.

    Резюме: если Вы едете по Blau carte, процедуру я описал достаточно подробно. Если по обычной национальной, то сертификат на знание немецкого супруге получать прийдется. Blau carte и обычная рабочая виза — это два разных документа, поэтому рекомендую точно выяснить, какую именно предлагает Вам работодатель.
    Удачи

  • Из Кракова в Норвегию отдел разработки с семьями

    Ну во-первых, получится очень длинно и путано. А у меня нет особенного желания полоскать белье на людях, пусть я и не прячусь особенно, но есть мои личные рамки комфорта. А во-вторых, 10 лет приличный срок чтобы многое поменялось. Меньше романтики, больше практического взгляда на вещи. Меньше Буссенара, больше Хайнлайна, важно не скатиться к Камю, если ты понимаешь о чем я :)

    Поддержали: Lucia Literado, Iryna Volkodav
  • Из Кракова в Норвегию отдел разработки с семьями

    И как один умрем в борьбе за это... Была такая песня когда-то.
    Пятнадцать лет назад я бы был в военкомате в марте. Десять лет назад я бы оставался в Х. и ждал повестки, как многие мои знакомые, а там как Родина решит. Сейчас другое время. Я только одно скажу, Вы не в праве осуждать чей-то выбор, равно как никто не в праве осуждать выбор Ваш. Вообще, а тем более сейчас.

  • Из Кракова в Норвегию отдел разработки с семьями

    Не нашел функции личное сообщение, напишите мне в личку на anton.naumow[at]gmail.com

  • В QArea сегодня так, a y вас как?

    Нет, это не так. На ЧП тоже распространяется КЗоТ, не весь и не полностью, но тем не менее распространяется. Внимательное чтение законов и регуляторных документов очень полезно.

  • В QArea сегодня так, a y вас как?

    Что касается договора, то все, что ухудшает условия КЗоТ, можно смело смывать в унитаз. Тут в другом проблема — оплата происходит в конце месяца за предыдущий, то есть при любом раскладе компания должна минимум за 2-3 недели в случае good leave. Соответственно про оплату этого времени можно забыть. Есть несколько вариантов, как из этой ситуации можно выйти. Со свойственной мне прямотой, я настаивал на good leave доовльно долго, в результате чего мне остались должны как раз за три недели.
    Страшилок руководство рассказывает более чем достаточно, но это не значит что эти страшилки имеют что-то общее с реальностью. До сих пор было только два случая, когда это самое руководство пыталось реально повлиять на своих бывших сотрудников. Оба случая в той или иной степени касались Макса лично. Так что я бы сильно в страшилки не верил.

← Сtrl 123456...38 Ctrl →