Вы только источники проверьте, а то потом будете думать — отвечать нашим очень внимательным коллегам или сами найдут :)
Ну во-первых, на данным момент мне не известно никаких причин, почему вашей супруге должны отказать. Моей супруге и ребенку никто не отказал, хотя очевидно что нас трое из которых пользу государству приношу только я.
Во-вторых, даже если супруге откажут, то существует механизм апеляций и множество других остальных способов проблему решить. Но опять таки вероятность отказа конкретно вашей супруге очень мала. Если вам выдадут Blaue Karte то обоим, если не выдадут — то тоже обоим.
Мы уже разобрались, то были не правильные источники. Действительно, как справедливо заметили все это ПМЖ, а не гражданство. Мне в целом все-равно что это, потому что немецкий паспорт меня не интересует, равно как не интересует пока и ПМЖ. Так что да, информацию я не проверял. Но уже и Лешин пост нашли и все радостно меня поправили. Надеюсь кому-то будет полезно.
За приглашение спасибо, ты хоть контакты оставь. А то я уже на ScalaDays съездил, а где там вас всех искать — хз :)
Я таки видел местный центр, в котором ожидают своей участи беженцы всех конфессий, национальностей и цветов кожи :) Германия одна из богатейших стран Европы, в которой хотят жить много разных людей :)
А Польша последнее время вообще Украине друг, товарищ и место для релокации. Решите доверяете вы работодателю или нет. Остальное вторично.
Понимаете в чем беда, дать какие-то гарантии вам может только немецкое правительство. Ни я, ни как мне кажется Вадим, ни остальные участники обсуждения такими полномочиями не наделены.
Вы делаете довольно серьезный шаг, заключая контракт с немецкой компанией по условиям Blaue Karte, потому что на вас это накладывает много разных обязательств, в том числе и проработать с этими людьми не менее полутора лет. И только вы можете ответить на вопрос вы доверяете этим людям или нет?
Если доверяете — тогда оставьте сомнения, передайте супруге что все будет хорошо и поезжайте со спокойной душой. А если не доверяете, то лучше откажитесь сразу. Потому что полтора года работать с людьми, которым вы не доверяете, будет очень тяжело.
Или сразу выдадут визу на срок рассмотрения документов. В зависимости от того, о чем договорятся на немецком люди, представляющие Вас с людьми представляющими Германию
www.bluecard-eu.de/...-qualified.html
19й дает Вам право легально работать. Не парьтесь так сильно :) Немецкие законы — это такая штука, в которой не каждый немецкий юрист способен сходу разобраться :) Куда уж нам, скромным программистам, постичь все нюансы, если мы заняты еще и основной работой.
Важный дисклеймер: как было замечено выше, моя информация не полна и не совсем корректна, Вадим утверждает, что все подробности обсуждены вот здесь dou.ua/...ums/topic/9603.
Что касается
Fiktionsbescheinigung— вот что нагуглилось www.uni-frankfurt.de/...sbescheinigung
А... Ну тогда сорри за много буков. Скорее всего в соседней теме объяснили лучше. Мне уже не надо, а человеку будет полезно.
Найду линку — принлинкую. Я получать немецкое гражданство пока не планирую, потому особенно вопросом не интересовался. Можно и можно. Могу что-то напутать.
Повторяю — я не юрист. Мне нужно решить вопрос с легальным пребыванием в Германии, я его с помощью специальных людей (спасибо им) решил. Оброс какой-то информацией и опытом того, как это работает и что надо. И пытаюсь помочь человеку. Не стоит на меня сразу набрасываться :)
А вы во-первых, не воспринимайте все так остро и лично, а во-вторых, поправьте — я как бы не юрист, что узнал про то и пою.
Вон человек интересуется, я пытаюсь ему помочь. И тогда уж не 19, а 9а
Blau carte это не permanent residence. Это два разных понятия.
В случае Blau carte
— да, нельзя уехать из страны, в которой вы получили Blau carte более чем на 6 месяцев, не потеряв право на эту самую карту
— нельзя свободно сменить работодателя в течении 18 месяцев после заключения контракта
— через 18 месяцев после заключения контракта Вы имеете право свободно менять работодателя и страну проживания в рамках действия программы Blau carte
— срок действия Blau carte ограничен
а) сроком действия контракта
б) сроком действия загранпаспорта
в) тремя годами
в зависимости от того, что наступит раньше. Но ее всегда можно продлить.
Именно гражданства, во всяком случае так написано в официальных бумагах на русском и английском языках.
Каждый мнит себя стратегом, бой ведя со стороны.
В Германии есть минимум два (я доподлинно не знаю сколько точно, но два минимум) типа национальных виз, разрешающих пребывание и работу на территории Германии. Обе визы предусматривают воссоединение семьи, что на человеческом языке означает возможность пригласить на постоянное проживание минимум жену и детей. Но есть важные отличия, которые следует иметь ввиду.
1. Обычная национальна рабочая виза, которая была в том или ином виде всегда. Для того, чтобы нанять специалиста по этой визе, работодатель обязан предоставить месной службе занятости неопровержимые доказательства, что специалиста которого он ищет, на территории Германии нет. В случае получения данного типа визы, кроме прочего для воссоединения семьи супруг или супруга работника обязана знать немецкий хотя бы на уровне А1, то есть иметь документальное подтверждение того, что он/она способен на базовом уровне общаться на немецком языке. Эта виза дает право работать на территории Германии одному члену семьи и не более того. Сроке действия визы зависит от контракта и многих дополнительных параметров. Все остальные вопросы решается в установленном порядке. Dura lex sed lex.
2. Blau carte. Тип визы относительно новый для Германии и ЕС. Голубая карта доступна для специалистов, острую нехватку которых испытывает не только Германия, но ЕС в целом. Хорошая новость, что все работники сферы IT входят в перечень. Среди прочего Blau carte предусматривает
— воссоединение семьи без сдачи экзаменов по немецком, равно как и без знания языка совсем.
— право на работу для супруга и совершеннолетних детей с момента получения Blau carte, без ограничений по родам занятий или специальностям.
— право получения гражданства Германии через 36 месяцев, а при условии знания немецкого на уровне от B1 включительно — через 18 месяцев.
— право свободной смены работы и страны проживания/работы через 18 месяцев.
— минимальный доход обладатель Blau cate не может быть ниже 44 000 евро в год нетто. Без различия на осси, весси, тори или вигов, как некоторые пытаются утверждать.
Порядок получения Blau carte
Документы
— контракт с немециким работодателем, в котором прописано 44k eur per year gross
— документ о профильном высшем образовании
— резюме
— свидетельство о браке для воссоединения семьи
— свидетельства о рожении детей
— страховка сотрудника или всей семьи если визы оформляются для всех
— регистрация по месту проживания территории Германии
Все документы подаются на аглийском или немецком языках. Может потребоваться апостиль для диплома, свидетельств о браке и рождении, но практика показывает что достаточно нотариально заверенного перевода — украинского, польского или немецкого нотариуса, значения не имеет.
Процесс
1. Соискатель приезжает в Германию по любой визе, которая разрешает легальное пребывание на территории страны/ЕС. Сам приезжает или семьей — не имеет никакого значения, при условии если у всех есть визы.
2. Регистрация в местном kundencentrum по месту постоянного проживания. При этом не важно, соискатель сам снимает жилье или это делает его работодатель. Регистрация занимает примерно 20 минут и стоит в Гамбурге 10 евро.
3. В назначенный день соискатель является пред светлы очи чиновник местного Welcome Center с полным пактом документов.
4. Соискатель подает пакет документов и получает временную визу, дающую ему право работать с первого дня указанного в контракте, если его действующая виза такого права не дает. Супруга получает право работать с момента получения временной визы.
5. Соискатель и все совершеннолетние члены его семьи подают по одной биометрической фотографии и сдают отпечатки пальцев. Поэтому если есть возможность, то в Welcome Center имеет смысл идти всем вместе.
6. В течении
Резюме: если Вы едете по Blau carte, процедуру я описал достаточно подробно. Если по обычной национальной, то сертификат на знание немецкого супруге получать прийдется. Blau carte и обычная рабочая виза — это два разных документа, поэтому рекомендую точно выяснить, какую именно предлагает Вам работодатель.
Удачи
Ну во-первых, получится очень длинно и путано. А у меня нет особенного желания полоскать белье на людях, пусть я и не прячусь особенно, но есть мои личные рамки комфорта. А во-вторых, 10 лет приличный срок чтобы многое поменялось. Меньше романтики, больше практического взгляда на вещи. Меньше Буссенара, больше Хайнлайна, важно не скатиться к Камю, если ты понимаешь о чем я :)
И как один умрем в борьбе за это... Была такая песня когда-то.
Пятнадцать лет назад я бы был в военкомате в марте. Десять лет назад я бы оставался в Х. и ждал повестки, как многие мои знакомые, а там как Родина решит. Сейчас другое время. Я только одно скажу, Вы не в праве осуждать чей-то выбор, равно как никто не в праве осуждать выбор Ваш. Вообще, а тем более сейчас.
Не нашел функции личное сообщение, напишите мне в личку на anton.naumow[at]gmail.com
Нет, это не так. На ЧП тоже распространяется КЗоТ, не весь и не полностью, но тем не менее распространяется. Внимательное чтение законов и регуляторных документов очень полезно.
Что касается договора, то все, что ухудшает условия КЗоТ, можно смело смывать в унитаз. Тут в другом проблема — оплата происходит в конце месяца за предыдущий, то есть при любом раскладе компания должна минимум за
Страшилок руководство рассказывает более чем достаточно, но это не значит что эти страшилки имеют что-то общее с реальностью. До сих пор было только два случая, когда это самое руководство пыталось реально повлиять на своих бывших сотрудников. Оба случая в той или иной степени касались Макса лично. Так что я бы сильно в страшилки не верил.
censor.net. Все украинские ресурсы, даже уважаемый УНИАН, публикуют «жаренные факты». Но рассматривать цензор как источник информации? Вы серьезно? (facepalm)