як це чередувати фріланс і фул-тайм в компанії? Типу приходите на співбесіду і відразу говорите що я буду у Вас працювати 1-2 роки максимум а потім вернусь на фріланс?

Погоджуюсь зі всім, відповідальності більше — я просто написав цю історію для того шоб ТС зрозумів шо чи він там називається Джун чи Сеньор (по словах галери) нічого не означає
Важливо як тебе будуть цінити, а назва посади це дрібниці.
Я по факту мабуть навіть не джун — але оплата за мою роботу була запропонована вище сеньорів і тому назва посади мене мало цікавила.

В мене не фріланс а великий офіс і вони всі в офісі як маленька галера працюють

Це про то шо ТС відчуває якусь меншовартість через те що йому сказали шо він Джун

Розкажу тобі про свою практику подібної співбесіди і думаю ти зрозумієш чим ми фрілансери на апворку з зарплатами сеньор+ відрізняємось від девелоперів в класичному розумінні галер.
Я також працюю на апворку вже 4 роки по вордпресу і маю свою тімку з 10 чоловік і зареєстровану робочу компанію на апворку з той-рейт.
І тут мені на лінкедіні прийшло запрошення на сеньор бекенд+WP в одну з галер але з можливістю роботи ремоут.
Я погодився на співбесіду так як проект був для мене повністю зрозумілим і цікавим в плані ще одного замовника для моєї тімки (так як передбачалась ремоут робота)
На самій співбесіді ми сиділи в мітінг-румі з РМ (іноземець) + Сеньор бекенд + фронтендщик.
Поговоривши з PM він зрозумів шо я повністю оріентуюсь з проекті і розумію поставлені завдання від замовника. Але так як я вже давно не працюю сам з кодом і тим більше ніколи по факту чогось складного не писав то частину з їнім бекендщиком я не пройшов навіть на рівень джуна мабуть.
Після співбесіди мені як це зазвичай пообіцяли що передзвонять і я зрозумів шо я явно не підходжу на їхній рівень потреб в скілах по бекенду.
І о чудо — після дня їхніх роздумів мені приходить офер з наступними умовами:
Очолити новостворений у них відділ в офісі (вже правда не ремонт) по вордпрес і взяти собі в підпорядкування їхніх 2 сеньорів бекенд і 3 фронт-енд ))))
Тобто їхній PM дуже все правильно зрозумів що мій досвід довзовляє за швидкий час зрозуміти суть проекту і правильно все організувати в плані роботи команди — але доброго коду я не напишу.
Тому ці сеньори які мене перевіряли раптово стали моїми підлеглими ))))
Я від офера відмовився так як маю вже свою тімку і мені цікаво розвивати її а не працювати на галеру в класичному розумінні.
Це я все до того шо фріланс це в основному відносно маленькі проекти де не юзається складний код і командна робота. Але фріланс дав нам унікальні скіли бути більше хорошими PM чим кодерами і це як виявляється ціниться набагато дороще навіть на тих же галерах.