Проходил собеседование в данную компанию. Впечатления очень положительные, интервьюеры отлично выполнили свою работу.
Отдельно хотелось бы отметить высокий уровень профессионализма recruiter’а Katerina Yavorskaya. Действительно мастер своего дела.
Одним словом — молодцы!
Пропрацював у компанії більше трьох років.
Весь відгук стосується виключно мого досвіду — зі сторони серву я працював лише над одним проектом, в одній команді.
Плюси:
— Проекти. Як одна з найбільших аутсорс компаній України, СофтСерв надає можливість попрацювати зі всесвітньо відомими продуктами.
— Люди. Я потрапив у чудову команду, де кожен є не просто висококласним спеціалістом, а й гарною людиною.
— Гнучкість. Весь час працював віддалено і ніяких жорстких вимог щодо відвідування офісу чи якихось інших подібних обмежень не зустрічав.
— Геополітична позиція компанії. Думаю тут все зрозуміло — Слава Україні!
Про мінуси:
Спочатку хотів детально розписати про декілька неприємних моментів що трапилися зі мною протягом мої роботи тут і які все ж мають місце, але все ж усвідомив що по суті усі ці нюанси притаманні практично будь-якій сервісній компанії. Ціль сервісних компаній зробити гарну картинку для замовника щоб продати себе і «своїх» спеціалістів подорожче, що і виливається в певну нещирість у внутрішніх відносинах менеджменту та інженерів у таких аспектах як зарплати і їх перегляд, роль і важливість компанії, а також у більшості її внутрішніх процедур. Тут вже кожен повинен вирішувати сам яка модель співпраці йому буде ближче.
Підсумовуючи, можна сказати що компанія СофтСерв є типовим представником outsource бізнесу в Україні. Можливість попрацювати над відомими продуктами приваблює спеціалістів, але заробіток компанії напряму залежить від «маржі» продажу талантів замовнику, що і виливається у відповідні мінуси. Як би там не було, я вдячний компанії за можливість попрацювати в крутій команді над цікавим проектом. Не дивлячись на певні сумнівні моменти, на даний момент SoftServe все одно залишається фаворитом серед outsource компаній в країні.