Data Science fwdays сonference — few-shot learning, snorkel, black box and more! Kyiv, Sep 7
Java Developer в EPAM
  • O2IT: Outsourcing2IT

    Самое заурядное, очередное «агенство» по поиску айтишников которе решило, что на hr рынке айтишников можно заработать, абсолютно не заботящееся о качестве предоставления услуг. Почему то, общение внутри агенства проходит с двумя людьми, обое из которых не могут полноценно объяснить чем занимаеться компания и какие вообще цели у проэкта. Вопросы дублируются. Назначили интервью с проджект менеджером на 20:00(менеджер находился в америке). Я специально уточнил, чего ожидать от собеседования. Цитирую — «это по скайпу с ПМ разгавор, в общем по опыту, не чисто техническое и вы сможете позадавать все интересующуе вопросы и вам расскажут о проекте». По факту мне расказали о компании и о проэкте достаточно детально и ответили на все вопросы, а потом приступили к техническому интервью, которое длилось около 1:30. Мое интервью закончилось в 22:08(Можно представить как легко проходить тех. собеседование после 21:00, после рабочего дня). В итоге в ответ на мое негодование мне сообщили — «я на этих собеседования не присудствую, поэтому, я написала то, что мне коммуницировали клиенты об этом собеседовании. Извините, что вас так задержали.». Так вот хорошо бы поприсутсвовать, хотя бы на одном собеседовании, что б понимать о чем вы говорите своим клиентам! Это общепринятая практика даже для своих hr компании которая предлагает вакансиию. Общение проходило с Юлией Костюк(researcher с ее слов) и с Еленой Караванской(рекрутер проводящий «интервью»).